Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Реструктуризація підприємства як метод антикризового управління (на прикладі ТОВ ТФ «Олена»)

Реферат Реструктуризація підприємства як метод антикризового управління (на прикладі ТОВ ТФ «Олена»)





налагодженню ПЗ

16500

17000

103,03

0,006

3. Витрати на навчання менеджерів роботі з ПЗ

12000

15000

125

0,008

4. Розробка і впровадження нових турів

9500

23600

248,42

0,010

5. Пошук і укладання договорів з турагентами з зимових турам

6600

19000

287,87

0,015

6. Інтернет-реклама

6200

17000

274,19

0,016

Разом:

68800

111550

в 1,67 рази

0,06

В 

Зрештою, ми бачимо, що ефективність витрат на реструктуризацію окупається в 1,67 рази і становить 111,5 тис. руб. З урахуванням отриманої в 2011 р. прибутку термін окупності даних витрат мінімальний і становить близько 6 місяців.

У ході реалізації проекту з реструктуризації ніхто не застрахований від негативних результатів. Існує декілька найбільш важливих для компаній ризиків, які можуть негативно вплинути на проведення реструктуризаційних програм. p> Ризик 1. Ризик неправильного вибору методу реструктуризації. Як вже зазначалося вище, вибір методів реструктуризації визначається залежно від стратегії, цілей і стану компанії. p> Ризик 2. Ризик передчасної оцінки результатів реструктуризації. На практиці визначити, де починаються реальні результати структурних змін дуже складно. Часто негативні короткострокові наслідки реструктуризації менеджмент компанії приймає за її підсумки. У цьому випадку вся програма може бути згорнута, а стратегічні цілі так і не досягнуті. Для мінімізації цього ризику необхідно грамотне складання програми реструктуризації з докладним описом всіх короткострокових результатів і цільових показників, а також з чітким визначенням довгострокових цілей. p> Ризик 3. Ризик недостатньої кваліфікації представників органів управління компанії. Цей ризик можна мінімізувати двома способами. Або шляхом звільнення менеджменту компанії і залучення нової команди управлінців. Або, другий варіант, за рахунок проведення спеціалізованих семінарів і тренінгів для роз'яснення керівництву цілей і основних напрямків реструктуризації. У будь-якому випадку, щоб виявити і управляти цим ризиком необхідне залучення професійних фахівців з боку. p> Ризик 4. Ризик неправильної оцінки необхідних для реструктуризації ресурсів. Традиційно компанії недооцінюють складність реструктуризації. Тому для її реалізації даються обмежені часові терміни, виявляється задіяно незначне число фахівців, виділяється мізерне фінансування. ...


Назад | сторінка 53 з 56 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка стратегії реструктуризації підприємств (на прікладі ЗАТ &Мотор Січ ...
  • Реферат на тему: Фінансові стратегії при реструктуризації державного боргу
  • Реферат на тему: Досвід реструктуризації виробничого (комерційного) підприємства
  • Реферат на тему: Соціальні аспекти реструктуризації
  • Реферат на тему: Основні питання реструктуризації державного боргу РФ