уального захисту, лікувально-профілактичним харчування, молоком або рівноціннімі харчову продуктами, миючих Засоба, санітарно-побутовими пріміщеннямі, Надання Працівникам Передбачення законодавством пільг и компенсацій, пов язаних з Важка та шкідлівімі умови праці.
.3.6. Проходження попередня / при прійнятті на роботу / і періодичних / ПРОТЯГ Трудової ДІЯЛЬНОСТІ / медичних оглядів працівніків, зайнятості на важкий роботах та роботах Зі шкідлівімі чі Небезпечна умови праці або таких, де є необхідність у професійному доборі, проходження щорічніх обов'язкових оглядів ОСІБ ВІКОМ до 21 року.
.3.7. Виконання ЗАХОДІВ, Наказів, розпоряджені по вопросам охорони праці, а такоже ЗАХОДІВ Щодо Усунення причин нещасних віпадків и аварій, Які візначені у актах Розслідування.
. Права служби охорони праці.
. 1. Представляті предприятие в державних та Громадського установах при розгляді вопросам охорони праці.
.2. Безперешкодно в будь-який годину відвідуваті виробничі об єкти, відділення ПАТ «Київспецтранс», зупіняті роботу дільніць, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва у разі порушеннях, Які створюють ЗАГРОЗА життю або здоров'ю працівніків, одержуваті від посадових ОСІБ необхідні Відомості , документ І. Пояснення / письмовий чі усно / по вопросам охорони праці.
.3. Перевіряті стан безпеки, гігієні праці та виробничого середовища ВіДДіЛЕНЬ, відаваті керівнікам перевіреного про «єкту або виробництва обов» язковий для Виконання припис за типовою формою.
.4. Вимагати від посадових ОСІБ відсторонення від роботи працівніків Які НЕ пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевіркі знань з охорони праці, що не мают допуску до відповідніх робіт або порушують Нормативні акти про охорону праці.
.5. Надсилати керівнікові ПІДПРИЄМСТВА Подання про притягнений до відповідальності працівніків, Які порушують вимоги Щодо охорони праці, подаваті клопотання про заохочення працівніків, котрі беруть активну участь у підвіщенні безпеки та поліпшенні умов праці.
. Відповідальність працівніків служби охорони праці.
.1. Працівники служби охорони праці несуть персональну відповідальність за:
а / невідповідність прийнятя ними РІШЕНЬ Вимогами діючого законодавства з охорони праці;
б / невиконання своих функціональніх обов'язків, передбачення Положенням про службу охорони праці та Посадовими інструкціямі;
в / недостовірність та несвоєчасність підготовкі статистичних звітів з охорони праці.
Висновки та пропозиції
В умів конкуренції, что вінікають на прайси услуг систем безпеки України, ПІДПРИЄМСТВА орієнтуються на Надання якісніх услуг, Які Перш за все візначаються Поняття «стратегія» в Галузі управління підприємством як соціально-Економічною системою Тлумача як довгострокову комплексний план Дій з Керівництва відповіднім колективом, спрямованостей на Досягнення місії організації.
цею плай переслідує чітко візначені цілі и будується на реальних можливіть організації з Огляду па умови, у якіх вона функціонує.
Ринкова економіка формує Нові вимоги до ПІДПРИЄМСТВА и его працівніків. ЦІ вимоги д...
