танови.
. 2 На засідання Загальних зборів можуть бути запрошені представники Засновника, громадських організацій, органів муніципального та державного управління. Особи, запрошені на збори, користуються правом дорадчого голосу, можуть вносити пропозиції і заяви, брати участь в обговоренні питань, що знаходяться в їх компетенції.
. 3 Для ведення Загальних зборів з його складу відкритим голосуванням обирається голова і секретар строком на один календарний рік, які вибирають свої обов'язки на громадських засадах.
Голова Загальних зборів:
організовує діяльність Загальних зборів;
інформує членів трудового колективу про майбутнє засідання не менше ніж за 30 днів до його проведення;
організовує підготовку та проведення засідання;
визначає порядок денний;
контролює виконання рішень.
. 5 Загальні збори збирається не рідше 2 разів на календарний рік.
. 6 Загальні збори вважаються правомочними, якщо на ньому присутні не менше 50% членів трудового колективу Установи.
. 7 Рішення Загальних зборів приймається відкритим голосуванням.
. 8 Рішення Загальних зборів вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше 51% присутніх.
. 9 Рішення Загальних зборів обов'язково до виконання для всіх членів трудового колективу Установи.
. Взаємозв'язок з іншими органами самоврядування
. 1 Загальні збори організовує взаємодію з іншими органами самоврядування Установи - Радою педагогів, Батьківським комітетом:
через участь представників трудового колективу у засіданнях Ради освітян, Батьківського комітету Установи;
подання на ознайомлення Раді педагогів і батьківських комітетів Установи матеріалів, які готуються до обговорення та прийняття на засіданні Загальних зборів;
внесення пропозицій і доповнень з питань, що розглядаються на засіданнях Ради освітян і Батьківського комітету Установи.
7. Відповідальність Загальних зборів
7.1 Загальні збори несе відповідальність:
за виконання, виконання не в повному обсязі або невиконання закріплених за ним завдань і функцій;
відповідність прийнятих рішень законодавству РФ, нормативно-правовим актам.
8. Діловодство Загальних зборів
8.1 Засідання Загальних зборів оформляються протоколом.
. 2 У книзі протоколів фіксуються:
дата проведення;
кількісне присутність (відсутність) членів трудового колективу;
проголошення (ПІБ, посада);
порядок денний;
хід обговорення питань;
пропозиції, рекомендації та зауваження членів трудового колективу та запрошених осіб;
рішення.
. 3 Протоколи підписуються головою і секретарем Загальних зборів.
. 4 Нумерація протоколів ведеться від початку навчального року.
. 5 Книга протоколів Загальних зборів нумерується посторінково, прошнуровується, скріплюється підписом завідувача та печаткою Установи.
. 6 Книга протоколів Загальних зборів зберігається в справах Установи (50 років) і передається за актом (при зміні керівника, передачі в архів).
Додаток 8
ПОЛОЖЕННЯ
про опікунську раду Муніципального дошкільного освітнього закладу Дитячий садок комбінованого виду №10 Теремок" . Загальні положення.
Це Положення регулює порядок роботи Опікунської Ради без статусу юридичної особи функції, завдання, організацію та зміст роботи.
Опікунська Рада МДОУ д/с 10 є спільнотою благодійників освітнього закладу добровільним об'єднанням батьків вихованців для здійснення благодійної діяльності без утворення благодійної організації (без створення юридичної особи).
До складу Опікунської Ради можуть увійти також юридичні особи у вигляді організацій, установ, їх колективи, які реалізують свої права через повноважних представників, та фізичні особи - вихователі, пенсіонери, творчі працівники, підприємці, працівники органів законодавчої , виконавчої, судової влади, органів управління і т.д.
Мета Опікунської Ради - сприяти ефективному функціонуванню та розвитку дитячого садка шляхом залучення додаткових джерел позабюджетного фінансування, зміцнен...
