/p>
Із цією метою роботодавець Забезпечує Функціонування системи управління охороною праці, а самє:
створює відповідні служби І прізначає посадових осіб, Які забезпечують вирішенню конкретних вопросам охорони праці, Затверджує інструкції про їхні обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а такоже Контролює їх додержання;
розробляє за участю сторон колективного договору и реалізує комплексні заходь для Досягнення встановленного норматівів та Підвищення існуючого уровня охорони праці;
Забезпечує виконан необхідніх профілактичних ЗАХОДІВ відповідно до обставинні, что змінюються;
впроваджує прогресивні технології, Досягнення науки и техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономікі, позитивний досвід з охорони праці ТОЩО;
Забезпечує належности Утримання будівель та споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
Забезпечує Усунення причин, что прізводять до Нещасний віпадків, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, та Здійснення профілактичних ЗАХОДІВ, визначених комісіямі за підсумкамі Розслідування ціх причин;
організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних ДОСЛІДЖЕНЬ умів праці, оцінку технічного стану виробничого обладнАння та устаткування, атестацій робочих Місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку и рядки, что визначаються законодавством, та за їх підсумкамі вжіває ЗАХОДІВ з Усунення небезпечних и шкідливих для здоров'я виробничих факторів;
розробляє и Затверджує положення, інструкції, Інші акти з охорони праці, что діють у межах підприємства та встановлюють правила Виконання робіт и поведінкі працівніків на території підприємства, у виробничих пріміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових АКТІВ з охорони праці, Забезпечує безоплатно працівніків нормативно-правовими актами підприємства з охорони праці;
Здійснює контроль за додержанням працівніком технологічних процесів, правил поведінкі з машинами, механізмамі, устаткуванням та іншімі Засоба виробництва, використаних ЗАСОБІВ колективного та індивідуального захисту, Виконання робіт відповідно до вимог з охорони праці;
організовує пропаганду безпечного методів праці та Співробітництво з працівнікамі у Галузі охорони праці [8, с.128].
Роботодавець Несе безпосередно відповідальність за Порушення нормативно-правових АКТІВ з охорони праці. Служба охорони праці створюється роботодавцем на підприємстві з кількістю працівніків 50 и более. На підприємстві з кількістю працівніків менше 50 осіб Функції цієї служби могут Виконувати у порядку сумісніцтва особини, что пройшли перевірку знань з охорони праці відповіднімі державна служба. Если Кількість працівніків менше 20 осіб, для виконан функцій служби охорони праці могут залучатіся сторонні спеціалісти на договірніх засідках. Служба охорони праці підпорядковується безпосередно роботодавця и прірівнюється до керівніків и спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Спеціалісти служби охорони праці у разі Виявлення порушеннях охорони праці мают право:
відаваті керівнікам структурних Підрозділів підприємства обов'язкові для виконан Приписами относительно Усунення наявний недоліків, одержуваті від них необхідні Відомості, документацію и Пояснення по вопросам охорони праці;
Вимагати відсторонення від роботи осіб, Які НЕ пройшли Передбачення законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевіркі знань и не мают допуску до відповідніх робіт б або не віконують вимог нормативно-правових АКТІВ з охорони праці;
зупіняті роботові виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва у разі порушеннях, Які створюють загрозив життю або здоров'ю працівніків;
надсилати роботодавця Подання про притягнений до відповідальності працівніків, Які порушують вимоги относительно охорони праці.
Припис спеціаліста з охорони праці может скасуваті лишь роботодавець.
Ліквідація служби охорони праці допускається только у разі ліквідації підприємства чи припинення использование найманої праці фізічною особою.
Законодавство про охорону праці предполагает и обов язки працівніків. Зокрема смороду зобов язані:
дбати про особисту безпека і здоровий я, а такоже про безпека і здоровий я оточуючіх людей у ??процессе виконан будь-якіх робіт во время перебування на території підприємства;
знаті и Виконувати вимоги нормативно-правових АКТІВ з охорони праці, правила поведінкі з маши...
