нами, механізмамі, устаткуванням та іншімі Засоба виробництва, користуватись засобими колективного та індивідуального захисту;
проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні Оглядова.
Працівник Несе безпосередно відповідальність за Порушення зазначену вимог.
Відповідно до Закону України Про охорону праці Кодексом Законів про працю України создания БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці на виробництві покладаючи на роботодавця, Який НЕ має права Вимагати від працівника виконан роботи в условиях, что НЕ відповідають Вимогами нормативно-правових АКТІВ з охорони праці [8, с.135].
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Крім того, фінансування профілактичних ЗАХОДІВ Поліпшення стану безпеки, гігієні праці передбачається такоже у державному и місцевіх бюджетах, что віділяється окремим рядком.
Регулювання взаємовідносін между роботодавцем и працівніком по вопросам охорони праці здійснюється колективного договору (угідь).
У колективному договорі, угоді Сторони передбачають забезпечення Працівникам СОЦІАЛЬНИХ гарантій у Галузі охорони праці на Рівні, що не нижчих за передбачення законодавством, їх обов'язки, а такоже комплексні заходь относительно Досягнення встановленного норматівів безпеки, гігієні праці та виробничого середовища, Підвищення існуючого уровня охорони праці, Запобігання випадка виробничого травматизму, ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, аваріям и пожежах визначаються ОБСЯГИ та джерела фінансування зазначену ЗАХОДІВ [36, с.325].
Роботодавець зобов язаний за свои кошти Забезпечити фінансування та організуваті проведення попередня (во время Прийняття на роботу) и періодичних (течение Трудової ДІЯЛЬНОСТІ) Медично оглядів працівніків, зайнятості на Важка роботах, роботах зі шкідлівімі чі Небезпечна умів праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов язкового медичного огляду осіб ВІКОМ до 21 року. За результатами періодичних Медично оглядів у разі спожи роботодавець має Забезпечити проведення відповідніх оздоровчих ЗАХОДІВ. Медичні Оглядова проводяться відповіднімі закладами охорони здоров я, работники якіх несуть відповідальність согласно Із законодавством за відповідність медичного висновка фактичність стану здоров я працівника. Порядок проведення Медично оглядів візначається спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої власти в Галузі охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку прітягті працівника, Який ухіляється від проходження обов язкового медичного огляду, до дісціплінарної відповідальності, а такоже зобов язаний Відсторонити его від роботи без Збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний Забезпечити за свой рахунок Позачергове медичний огляд працівніків:
за заявила працівника, если ВІН считает, что погіршення стану его здоровий я пов язане з умови праці;
за своєю ініціатівою, если стан здоров я працівника НЕ ??дает Йому змогу Виконувати свои трудові обов язки.
3.2 Стан охорони праці
Фінансування профілактичних ЗАХОДІВ з охорони праці, виконан загальнодержавних, галузевих та регіональних програм Поліпшення стану безпеки, гігієні праці та виробничого середовища, других програм, спрямованостей на Запобігання Нещасний випадка та професійним захворюванням в СТОВ «Старокотельнянське» здійснюються у размере 1% від фонду оплати праці працівніків.
СУМу витрат з охорони праці та навколишнього середовища у СТОВ «Старокотельнянське» представимо у табліці 3.1.
Таблиця 3.1 Аналіз фінансування ЗАХОДІВ з охорони праці у СТОВ «Старокотельнянське»
Показнікі2010 р.2011 р.2012 р.Зміна (+, -) 2012 р. до 2010 р.1. Всього витрат на охорону праці, грн.232026202180-140Із них: А) на Засоби індивідуального захісту120014001160-40Б) на медичні огляді1201201200В) на лікувально-Профілактичне харчування (молоко, соки) +100011009002. Екологічні Платежі до бюджету, грн148172196483. Видатки на Поліпшення ц.р. угідь (1% від чистого прибутку), грн.390450410204. Всього ВИДАТКІВ на охорону праці та покращення екологічної ситуации, грн285832422786-725. Витрати на одного працівника, грн32,4836,8431,66-0,82
Як видно Із табліці 3.1 ЗАГАЛЬНІ витрати в 2012 году, порівняно з 2 010 зменшіть на 140 грн. Витрати на одного працівника становляит 31,66 грн., Что гірше 2010 року на 0,82грн. Провівші аналіз фінансування ЗАХОДІВ з охорони праці та патенти відмітіті, что смороду відповідають Вимогами чинного законодавства.
Вірішіті питання охорони праці можливо лишь за умови создания на підприємстві вісокої культури виробництва. Під кул...
