ign=top>
17
1
2
7
Оцінка системи технічного регулювання
20
23
1
2
2
1
, (15)
де I Інт - Інтегральний індекс;
P - Позитивні оцінки з індікатівного питання у відсотках до Загальної кількості респондентів;
N - негатівні оцінки з індікатівного питання у відсотках до загально числа респондентів;
n - кількість змінніх, Які Використовують для обчислення індексу.
Значення інтегрального індексу Вище 100 означає, что Ситуація Із зазначеного питання в Країні (за оцінкою респондентів) швідше сприятливі, нижчих 100 - швідше несприятливим.
Звітним періодом для проведення Дослідження бізнес-клімату в Україні є календарний рік. На підставі узагальнення результатів опитування суб'єктів господарювання та отріманої від них додаткової ІНФОРМАЦІЇ Щодо регуляторного середовища здійснюється аналіз его ефектівності и візначаються Недоліки, Які створюють проблеми для предпринимательства. Щорічні Дослідження Використовують для проведення МОНІТОРИНГУ стану бізнес-клімату в Україні. p> 12. Етика та етикет у бізнесі
Однією Із причин неефективно Спілкування є суджень про Явища, події, людей Зі своих суб'єктивних позіцій. Упереджена думка нерідко пріховує від ОСОБИСТОСТІ достовірну інформацію, что может создать помилковості обстановку в діловому спілкуванні й веде до руйнування взаємін з людьми. Відмова слухаті критику ї претензії обумовлює нерезультатівність у спілкуванні. Критики могут раніше вказаті людіні, де вона неправа, чем це зроблять друзі.
У діловому спілкуванні спостерігаються Великі ВТРАТИ від невміння слухаті співрозмовніка. Ведуться повторні переговори, поїздкі, посілають додаткові Листи з уточненням недослуханої ІНФОРМАЦІЇ, переадресовуються відвантаження ПРОДУКЦІЇ. Уснея ПОВІДОМЛЕННЯ, передаючісь від співробітніка до співробітніка службовими сходами, як правило, спотворюється. Службовці у результаті почувають себе відстороненімі від Керування, відчувають себе незатішно в спілкуванні. Смороду втрачають Інтерес до роботи, ЯКЩО менеджер не пріслухається до їхніх думок.
Буті ефективного слухачем або мати Привабливий імідж свідчіть, что Цікавить співрозмовніка, це означає Володіти прийомами розуміючого слухача, такими, як:
1 уважности мовчання, мінімум Відповідей.
2 звертання до мовця за уточненням.
3 Повторення думки співрозмовніка своими словами.
4 Підсумок основних думок співрозмовніка.
5 Прагнення відбіті своими словами почуття співрозмовніка.
Ділова розмова - не формальна акція, це Ефективне Спілкування співробітніків, тоб одерж...
