к праці
Ринок праці - це складна система соціально-економічних відносин, які складаються в процесі господарської діяльності між власниками товару В«робоча силаВ» і головними його споживачами - державою і підприємцями з приводу умов праці та величини його оплати, рівня кваліфікації працівників, обсягу, інтенсивності та відповідальності виконуваної ними роботи.
Функцію РТ: розподілу і перерозподілу трудових ресурсів за сферами і галузями.
Зовнішній ринок праці охоплює сферу обігу товару робоча сила через систему відносин (яка включає в себе економічні, юридичні та соціальні фактори, що визначають функціонування ринку праці в цілому і загальний рівень зайнятості в економіці) між роботодавцями та найманої робочої силою.
Основу функціонування внутрішнього ринку праці становить комплекс економічних відносин всередині підприємства (фірми) між управлінським, виробничим і обслуговуючим персоналом з приводу умов та оплати праці, а також розподілу фонду заробітної плати між цими підрозділами.
Ринок праці - це складова частина структури ринкової економіки, яка функціонує в ній поряд з іншими ринками: сировини, матеріалів, цінних паперів тощо
У загальному вигляді під ринком праці розуміють особливу підсистему ринкової економіки, в якій взаємодіють з одного боку - роботодавці (власники засобів виробництва), з іншого - наймані працівники. В результаті цих взаємин формуються обсяг, структура і співвідношення попиту і пропозиції на робочу силу. p align="justify"> Складовими компонентами ринку праці є:
. Попит на працю
. Пропозиція праці
. Ціна робочої сили
. Вартість робочої сили
. Конкуренція
Попит на працю - відбиває загальний обсяг суспільних потреб у робочій силі, представлених на ринку праці. Пропозиція праці - загальна кількість робочої сили, яка характеризується чисельністю і складом (стать, вік, освіта, професія, кваліфікація тощо). Ціною робочої сили є її заробітна плата. Вартість робочої сили визначається суспільними витратами на її відтворення, тобто об'ємом споживаних матеріальних і нематеріальних благ.
Основним механізмом функціонування ринку праці є конкуренція - як між наймачами за залучення високопродуктивної робочої сили, так і між працівниками за заміщення вакантних робочих місць у системі суспільного розподілу праці, а також між працівниками і наймачами за умови трудової угоди та оплату праці тощо
Таким чином, ринок праці являє собою специфічний вид товарного ринку, відмітною особливістю якого є те, що тут здійснюється реалізація особливого роду товару - робочої сили, або здатності людини до праці.
Як економічне поняття, ринок праці відображає взаємини між власниками цього товару (найманими працівниками), водночас можуть бути і його продавцями, і покупцями (роботодавцями). Зважаючи на особливу специфіки і важливості для суспільства цих взаємин вони оформляються юридично в трудовому законодавстві. p align="justify"> Основними суб'єктами ринку праці є:
власники засобів виробництва і органи, що представляють їхні інтереси (асоціації підприємців);
наймані працівники та організації, що відображають їх інтереси (профспілки, поради роботодавців);
держава (в особі різних його структур) як посередник між роботодавцями та найманими працівниками.
Таким чином, серед основних суб'єктів ринку праці державі відведена важлива роль - як регулятора відносин найму, посередника між роботодавцями та найманими працівниками і головного організатора функціонування ринкових відносин у цій сфері.
Ринок праці в умовах ринкової економіки має ряд важливих позитивних характеристик:
відіграє важливу роль у відтворенні робочої сили, що відповідає сучасним потребам;
забезпечує розподіл і перерозподіл робочої сили між галузями і територіями;
активізує мобільність робочої сили; p align="justify"> стимулює зростання продуктивності праці та ін
Позитивні функції ринку праці реалізуються за допомогою дії його внутрішніх механізмів, пов'язаних з його функціонуванням і внутрішньою структурою.
Основними чинниками, що впливають на динаміку ринку праці, є:
демографічні, які включають в себе кількість населення, питома вага в ньому економічно активного населення, його мобільність та ін;
соціальні, до числа яких належать рівень життя, соціальна структура суспільства, ступінь розвитку відносин соціального партнерства і т.д.;
орг...
