Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Шляхи підвищення продуктивності праці на прикладі Цехи з виробництва порошкових виробів ВАТ "Уралелектромедь"

Реферат Шляхи підвищення продуктивності праці на прикладі Цехи з виробництва порошкових виробів ВАТ "Уралелектромедь"





виробництва гранул, кількість навішень так само збільшиться. При більш раціональному режимі роботи Аттритори ми зможемо збільшити кількість змусив з 9 разів до 12, т.ч. час на навішування має бути збільшено в 1,33 рази (20% '1,33 = 26%). Для вирішення цієї проблеми можна передати виконання цієї операції іншому Шихтувальники в шихтуванні. Це дуже відповідальна робота, що вимагає великої точності. Від приготованої навішування залежать властивості прутка і виробів з нього.

У Аттритори використовується реактор, об'ємом 30 літрів. Це дозволяє завантажувати в нього 1,5 кг. шихти і отримувати 1,492 кг. гранул (втрати 0,5%). Можна використовувати реактор об'ємом 40 літрів. Це дозволить завантажувати в нього 2,3 кг. шихти і отримувати 2,288 кг.

Виходячи з трьох змінного режиму роботи Шихтувальники і звільнення їх від приготування наважок, мною запропонований наступний режим роботи Аттритори (табл.12).

При такому режимі роботи Аттритори ми зможемо досягти таких результатів:

повністю дотримуються всі регламентовані перерви;

кількість змусив збільшується з 9 разів до 12;

робота обладнання в зміну зростає з 48,6% до 64,8%;

завантаження робочого збільшується з 73% до 83%;

простої робочого знижуються з 12,5% до 7,2%.

До запропонованих нами заходів час включення і відключення Аттритори визначав сам робітник і записував у журнал обліку. Розрахований новий режим роботи Аттритори ми пропонуємо ввести як обов'язковий орієнтир для роботи Шихтувальники.

Робота на Аттритори фізично важка, і раптове підвищення завантаження робітника до 83% (якщо до цього додати 9% на технологічний перерву, то завантаженість наближається до 100%), при досить жорсткої регламентації роботи, може призвести до негативних наслідків (наприклад, до звільненню, і наступними труднощами найму на таку важку роботу нових робітників). Для уникнення подібних наслідків рекомендуємо матеріально стимулювати працівника за настільки різке збільшення обсягу робіт.

матеріальне стимулювання може бути: за рахунок збільшення тарифної ставки (але це дуже складно, тому що тарифна ставка єдина для всього ВАТ В«УралелектромедьВ»); за рахунок підвищення розряду робітника (це більш прийнятний варіант).


Таблиця 10

Режим роботи Аттритори

Порядковий номер Аттритори

Зразковий час включення Аттритори

Зразковий час вимикання Аттритори

Робота в першу зміну

Аттритори № 1

08.30

09.40


10.10

11.20


12.50

14.00

...


Назад | сторінка 59 з 65 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зміст і методика роботи по розділу "Кількість і рахунок" в дошкіл ...
  • Реферат на тему: Шляхи та способи підвищення стійкості роботи сільськогосподарського виробни ...
  • Реферат на тему: Технологічний розрахунок лінії з виробництва 1000 кг соняшникової олії у зм ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефектівності теплової роботи нагрівального КОЛОДЯЗЬ з опалювання ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності роботи машинобудівного та ремонтного виробництва