новлений мінімальний розмір резервного капіталу для акціонерних товариств, регулюється порядок створення резерву по сумнівних боргах і під знецінення цінних паперів.
Розподіл прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, регламентується внутрішніми документами підприємства, як правило, в обліковій політиці. Деякі аспекти розподільного процесу фіксуються в статуті підприємства. Відповідно до статуту або рішенням розпорядчого органу на підприємстві створюються фонди: накопичення, споживання, соціальної сфери. Якщо ж фонди не створюються, то в цілях забезпечення планового витрачання коштів складаються кошториси витрат на розвиток виробництва, соціальні потреби трудового колективу, матеріальне заохочення працівників і благодійні цілі.
Засоби нерозподіленого прибутку можуть використовуватися в якості фінансового забезпечення виробничого розвитку організації і інших аналогічних заходів з придбання нового майна, задоволення інших потреб. Установчими документами або рішенням засновників може передбачатися утворення фондів спеціального призначення.
У фонді накопичення обліковуються кошти нерозподіленого прибутку, зарезервовані (спрямовані) в якості фінансового забезпечення виробничого розвитку підприємства та інших аналогічних заходів щодо створення нового майна. За рахунок коштів фондів накопичення можуть здійснюватися:
? витрати на придбання окремих квартир в об'єктах житлового фонду, в тому числі в порядку пайової участі у будівництві (для цих цілей можуть використовуватися також кошти фонду соціальної сфери);
? витрати на індивідуальне випробування окремих видів машин і механізмів та на комплексне випробування (вхолосту) всіх видів устаткування і технічних установок з метою перевірки якості їх монтажу;
? витрати на шефмонтаж, здійснюваний організаціями-постачальниками обладнання або за їх дорученням спеціалізованими організаціями;
? витрати на утримання дирекції споруджуваної організації, а за її відсутності - групи технічного нагляду (витрати на утримання якої передбачаються у зведених кошторисних розрахунках вартості будівництва), а також витрати, пов'язані з прийманням нових організацій і об'єктів в експлуатацію;
? витрати з підготовки кадрів для роботи на знову вводиться в дію організації;
? витрати по створенню нових і вдосконаленню застосовуваних технологій, пов'язаних з проведенням науково-дослідних, дослідно-конструкторських робіт, а також щодо підвищення якості продукції, створенню нових видів сировини і матеріалів, переоснащення виробництва.
У фонді соціально-культурних заходів обліковуються кошти нерозподіленого прибутку, зарезервовані (спрямовані) відповідно до установчих документів або рішенням засновників в якості фінансового забезпечення розвитку (капітальних вкладень) соціальної сфери та відносяться до соціальній сфері майна, отриманого підприємством від інших підприємств та осіб безоплатно.
За рахунок даного фонду, наприклад, можуть бути оплачені:
? витрати на проведення заходів з охорони здоров'я та організації відпочинку, не пов'язані безпосередньо з участю працівників у виробничому процесі;
? витрати на утримання житла, навчальних та дошкільних закладів, медпунктів, профілакт...
