оріїв, їдалень, будинків відпочинку, бібліотек, спортивних споруд тощо, що належать підприємству або утримуються на умовах пайової участі;
? орендна плата за приміщення для проведення навчальних, культурно-масових, фізкультурних і спортивних заходів;
? витрати з організації гуртків, курсів, студій, клубів, народних університетів, факультетів, виставок-продажів виробів самодіяльної творчості, ярмарків, ігрових кімнат для дітей і т. п.;
? витрати, пов'язані з утриманням навчальних закладів і наданням їм безкоштовних послуг, витрати на виконання самим підприємством або оплату ним робіт (послуг), не пов'язаних з виробництвом продукції (роботи з благоустрою міст і селищ, надання допомоги сільському господарству та інші види робіт).
У фонді споживання обліковуються кошти нерозподіленого прибутку, що направляються (зарезервовані) відповідно до установчих документів або рішенням засновників на здійснення заходів з розвитку соціальної сфери (крім капітальних вкладень) і матеріального заохочення працівників підприємства та інших аналогічних заходів, що не приводять до утворення нового майна підприємства.
За рахунок коштів даного фонду можуть проводитися витрати на:
? премії, що виплачуються за рахунок коштів спеціального призначення і цільових надходжень;
? матеріальну допомогу (в тому числі безоплатну матеріальну допомогу працівникам для початкового внеску на кооперативне житлове будівництво, на часткове погашення кредиту, наданого на кооперативне та індивідуальне житлове будівництво), безпроцентні позики на поліпшення житлових умов, обзаведення домашнім господарством та інші соціальні потреби;
? оплату додатково наданих за колективним договором (понад передбачених законодавством) відпусток працівникам;
? надбавки до пенсій, одноразову допомогу йде на пенсію ветеранам праці, доходи (дивіденди,
? відсотки), виплачувані по акціях і вкладах трудового колективу підприємства, компенсаційні виплати у зв'язку з підвищенням цін;
? оплату путівок на лікування та відпочинок, екскурсій і подорожей, занять у спортивних секціях, гуртках, клубах, відвідувань культурно-видовищних і фізкультурних (спортивних) заходів, витрати з оплати установам і організаціям охорони здоров'я послуг, що надаються працівникам, за рахунок коштів підприємства;
? оплату абонементів у групи здоров'я, занять у спортивних секціях, оплату витрат по протезуванню та інші подібні витрати;
? відшкодування плати батьків за дітей в дошкільних установах;
? інші види виплат, не пов'язані безпосередньо з оплатою праці і не відносяться на собівартість.
Весь прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, розділяється на прибуток, що збільшує вартість майна, тобто що бере участь в процесі накопичення, і прибуток, який спрямовується на споживання, не збільшує вартості майна. Якщо прибуток не витрачається на споживання, то вона залишається на підприємстві як нерозподілений прибуток минулих років і збільшує розмір власного капіталу підприємства. Наявність нерозподіленого прибутку збільшує фінансову стійкість підприємства, свідчить про наявність джерела для подальшого розвитку.
...
