подальшим включенням їх до складу основного грошового утримання. Реформування структури грошового забезпечення відповідно до прийнятої концепції спричинить і зростання «військових пенсій». Крім цього, багато службовці правоохоронних органів, звільняючись зі служби з різних причин, в тому числі в результаті організаційно-штатних заходів, а також за власним бажанням, потім тривалий час продовжують працювати в інших галузях економіки.
Інша ситуація складається для колишніх службовців правоохоронної служби, які звільнилися з правоохоронних органів за власним бажанням до досягнення пенсійного віку та інших підставах без права на призначення пенсії за вислугу років або інвалідності. У відповідності з Федеральним законом Російської Федерації «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» до бази для нарахування страхових внесків (страхову й накопичувальну частини трудової пенсії) не включаються суми грошового забезпечення та речового забезпечення та інші виплати, які одержуються особами рядового і начальницького складу правоохоронних органів Російської Федерації. Іншими словами, в період проходження служби на службовців правоохоронної служби, на відміну від працівників інших галузей економіки (бюджетних організацій та комерційних компаній) не виробляються відрахування в позабюджетні фонди Російської Федерації, тобто відрахувань до Пенсійного фонду Російської Федерації для призначення пенсії за період проходження правоохоронної служби відповідно до цивільного пенсійним законодавством у цих службовців проводитися не буде. При цьому розмір призначається трудової пенсії по старості включає в себе базову, накопичувальну і страхову частини. Розмір базової частини трудової пенсії - це встановлена ??законодавчо фіксована сума. Ці суми обліковуються на індивідуальному особовому рахунку працівника. Внаслідок того, що за період проходження правоохоронної служби, з грошового забезпечення зазначеної категорії співробітників відрахування до Пенсійного фонду Російської Федерації не виробляються, суми пенсійних накопичень (страхова та накопичувальна частини) цих службовців правоохоронної служби до часу виходу на загальногромадянську пенсію будуть нижчими на суму, рівну страхових внесках до Пенсійного фонду Російської федерації. Таким чином, цієї категорії громадян при досягненні пенсійного віку пенсія по лінії правоохоронних органів призначена не буде, а загальногромадянська пенсія буде призначена в менших розмірах.
Також важливий наступний аспект. Найчастіше розміри виплат компенсаційного характеру не відповідають динаміці і реальному рівню цін на товари та послуги в країні, і, в результаті, не адекватні розмірам фактично понесених службовцями правоохоронної служби витрат. Так, наприклад, розміри грошової компенсації за найм житлових приміщень службовцям правоохоронної служби, які не мають житла для постійного проживання, не відповідають реальним розмірам вартості оренди житла. Більш того, розміри цієї компенсації, встановлені спочатку на досить низькому рівні, не змінювалися впродовж чотирьох років.
У липні 2011 р Президент РФ підписав Федеральний закон Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації raquo ;. Закон розроблено в розвиток положень Федерального закону Про поліцію (2011 р) і спрямований на регулювання відносин, пов'язаних з:
постачанням та пенсійним забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ;
забезпеченням житловими приміщеннями, медичним обслуговуванням співробітників, громадян, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, і членів їх сімей;
наданням зазначеним громадянам інших соціальних гарантій.
З 2012 року співробітники отримують грошове забезпечення, основна частина якого став оклад грошового утримання (посадовий оклад і оклад за спеціальним званням) - близько половини грошового забезпечення. При цьому скоротилася кількість раніше встановлених додаткових виплат до 8-10 видів. Передбачені законом грошове забезпечення співробітників і додаткові виплати обчислюються згідно з рішенням Президента РФ про встановлення з 2012 року грошового забезпечення лейтенанта поліції не нижче 33 тис. Руб. на місяць, а з урахуванням додаткових виплат - 45 тис. руб. в місяць. Розміри окладів за типовими посадами і окладів за спеціальними званнями співробітників встановлюються Урядом РФ за поданням МВС Росії.
Співробітникам також виплачуються премії за сумлінне виконання службових обов'язків і виробляються заохочувальні виплати за особливі досягнення в службі.
Згідно закону співробітникам пропонуються наступні додаткові виплати: щомісячну надбавку до окладу грошового утримання за вислугу років - залежно від стажу від 10 до 40% окладу грошового утримання; щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційну звання від 5 до 30% посадового окладу; щомісячна надбавка до посадового оклад...
