оналом і т.п.
У статті 9 Закону передбачено права, загальні для всіх державних службовців. Вони можуть бути поділені на дві групи.
Перша відноситься до суті службову діяльність. Це права на: 1) ознайомлення з документами, що визначають права і обов'язки; 2) отримання інформації; 3) відвідування підприємств; 4) прийняття рішень і участь у їх підготовці; 5) участь за власною ініціативою у конкурсі на заміщення вакантної державної посади; 6) просування по службі; 7) перепідготовку та підвищення кваліфікації за рахунок коштів відповідного бюджету.
Другу групу складають службові права, супутні правовим статусом державних службовців. Це права: 1) на пенсійне забезпечення з урахуванням стажу державної служби; 2) на ознайомлення з матеріалами своєї особової справи; 3) на вимогу проведення службового розслідування для спростування відомостей, що ганьблять честь і гідність державного службовця; 4) на об'єднання у профспілки для захисту своїх прав; 5) на звернення до відповідних державних органів або до суду для вирішення спорів, пов'язаних з державною службою.
Крім прав та обов'язків державний службовець, вступаючи на державну посаду, добровільно приймає і ряд встановлених законодавством обмежень і заборон (стаття 11 Закону). Вони мають на меті забезпечити достатньо високий моральний вигляд державного службовця і свободу його дій в межах посадових повноважень. Такі обмеження спрямовані на перешкоджання можливим зловживанням і проявам корупції.
Як видається, встановлені законодавством обмеження і заборони, пов'язані з проходженням державної служби, необхідно розглядати в чотирьох основних аспектах:
несумісність державно-службової діяльності з іншими видами оплачуваної діяльності, крім педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності;
суворе дотримання державно-службової дисципліни;
пріоритет державних інтересів над особистими. Відповідно до пунктів 1 і 2 статті 10 Федерального закону від 25 грудня 2008 року N 273-ФЗ Про протидію корупції під конфліктом інтересів на державній або муніципальній службі розуміється ситуація, при якій особиста зацікавленість (пряма або непряма) державного або муніципального службовця впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових (службових) обов'язків і при якій виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю державного або муніципального службовця і правами і законними інтересами громадян, організацій, суспільства або держави, здатне призвести до заподіяння шкоди правам і законним інтересам громадян, організацій, суспільства або держави .
Під особистою зацікавленістю державного або муніципального службовця, яка впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових (службових) обов'язків, розуміється можливість отримання державним чи муніципальним службовцям при виконанні посадових (службових) обов'язків доходів у вигляді грошей, цінностей, іншого майна або послуг майнового характеру, інших майнових прав для себе або для третіх осіб .
політична нейтральність. З прийняттям Федерального закону від 25 грудня 2008 року N 273-ФЗ Про протидію корупції у статті 12 передбачені наступні додаткові обмеження, що накладаються на громадянина, заміщає посаду державної або муніципальної служби, при укладенні ним трудового договору:
протягом двох років після звільнення з державної або муніципальної служби має право заміщати посади в комерційних і некомерційних організаціях, якщо окремі функції державного управління даними організаціями входили в посадові (службові) обов'язки державного або муніципального службовця, за згодою відповідної комісії по дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців Російської Федерації та врегулювання конфлікту інтересів, яке дається в порядку, що встановлюється нормативними правовими актами Російської Федерації raquo ;;
протягом двох років після звільнення з державної або муніципальної служби зобов'язаний при укладанні трудових договорів повідомляти представнику наймача (роботодавцю) відомості про останнє місце своєї служби. Недотримання цієї вимоги тягне припинення трудового договору, укладеного із зазначеним громадянином.
На роботодавця покладається обов'язок у десятиденний термін повідомляти про укладення такого договору представнику наймача (роботодавцю) державного або муніципального службовця за останнім місцем його служби в порядку, що встановлюється нормативними правовими актами Російської Федерації.
.2 Гарантії державного службовця
Гарантії державних службовців прописані в 27 липня 2004 N 79-ФЗ Про державну цивільну службу Російської Федерації Стаття 52. Основні державні гарантії цивільних службовців:
. Для забезпечення правової і соціальної захищеності цивільних службовців lt; # justify gt; 1. Конституція Російської Федерації (прийнята на всенародному голосуванні 12 грудня 1993 г.)//«Росі...
