на ринку праці, первинним чином обумовлює диференціацію в рівні життя - самі по собі важливі визначники загального рівня бідності. У широкому сенсі бідність відображає превалювання на ринку праці низькооплачуваних робіт і процесів, нестабільну, часто межує з безробіттям, зайнятість, які штовхають людей у ??безробіття й економічну неактивність.
Факторами, пов'язаними з посиленням стати бідним або вимагають звернення за соціальною допомогою, є - низький рівень освіти, недостатній досвід роботи, сімейний статус, расова або етнічна приналежність.
Сформована в країні модель бідності - це, насамперед, результат низького рівня доходів від зайнятості і, як наслідок, через їх оподаткування - низького рівня соціальних трансфертів. У цьому зв'язку феномен російської бідності можна визначити, насамперед, в термінах категорій «ринкової бідності» - бідності, пов'язаної з місцем населення на ринку праці.
Даний тип бідності відображає превалювання низькооплачуваних робіт і процесів праці, визначаються низькими заробітними платами, малоприбутковими робочими місцями, неповної і нестабільною, часто межує з безробіттям, зайнятістю, які «штовхають» людей у ??безробіття й економічну неактивність.
3. Боротьба з бідністю
.1 Методи боротьби з бідністю
Головний напрямок подолання абсолютної бідності - забезпечення продуктивної зайнятості, підвищення ефективності праці, створення необхідних умов для трудоактивного частини населення. Досить заробляти і тим самим утримувати себе і свою сім'ю. У цьому випадку розмір одержуваної заробітної плати виступає як головна гарантія від бідності. Роль держави полягає у створенні ринкових умов для посилення конкурентоспроможності національної економіки через забезпечення конкурентоспроможності російських підприємств - проведення необхідної промислової політики, відповідна адаптація системи освіти та підготовки кадрів, введення заходів захисту вітчизняного виробника.
Першим кроком політики в галузі подолання бідності є побудова (уточнення) типології бідних сімей і визначення їх цільових груп - повні низькодохідні сім'ї, багатодітні сім'ї, сім'ї з інвалідами, сім'ї з безробітними. Ретельний аналіз причин бідності в розрізі цих груп, здійснення диференційованого підходу до цих груп.
Необхідна обов'язкова перевірка нужденності відповідних сімей, виходячи з двох критеріїв:
) сукупні доходи родини перебувають нижче офіційно встановленої межі (стандарту) бідності;
) вартість особистого майна знаходиться нижче деякого офіційно встановленого регіонального мінімального стандарту. Тільки одночасне дотримання даних двох умов може вважатися достатньою підставою для того, щоб претендувати на отримання соціальної допомоги.
Забезпечення більшої вибірковості при наданні соціальної допомоги, переважно заявний її характер і адресний характер соціальних виплат - один з найбільш ефективних способів боротьби з бідністю. Тут важливо розставити пріоритети, які, і яка кількість ресурсів розподіляти у вигляді соціальної допомоги, кому віддати ці ресурси - бідним, дітям, пенсіонерам, безробітним; в якій пропорції їх ділити, виробити критерії їх «поділу».
При виборі серед соціально вразливих груп населення необхідно зіставляти офіційно встановлену для них межу бідності з їх доходами, офіційно встановлений для них мінімальний стандарт майна з їх майном.
Особливої ??уваги заслуговує вивчення проблеми дитячої бідності, включаючи бездомність, вуличних дітей, дітей у кризових сім'ях.
Важливим завданням соціальної політики є виявлення перешкод до доступу до соціального захисту та соціальних послуг населення.
Діюча система виявлення та соціальної підтримки бідних сімей і населення у вигляді численних посібників, пільг, інших видів допомоги потребує поліпшення і її повної адаптації до умов ринкової економіки.
3.2 Боротьба з бідністю в Росії шляхом підвищення продуктивності праці
Підвищення продуктивності праці є важливою передумовою підвищення рівня життя, оскільки саме воно сприяє створенню і накопиченню національного багатства. Ефект сприятливого впливу продуктивності праці можна розглядати для кожного окремого працівника, для окремого підприємства, а також в цілому на макрорівні. Для працівника зростання продуктивності праці означає більш високу заробітну плату, а значить, і зростання його добробуту. На підприємстві приріст продуктивності праці веде до зниження витрат на одиницю продукції і збільшення прибутку. На макрорівні ефект зростання продуктивності праці проявляється у зростанні попиту, який пред'являють спожив...
