У ГК РФ міститься окремий параграф, присвячений статусу державних і муніципальних унітарних підприємств. До унітарним підприємствам відносяться комерційні організації (підприємства), що не наділені правом власності на закріплене за ними майно. Унітарними ці підприємства називаються тому, що їх майно є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства.
Статут унітарного підприємства повинен містити крім загальноприйнятих відомостей, інформацію про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування.
У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.
) споживчих товариств (кооперативом) визнається добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків.
Статут споживчого кооперативу повинен містити, крім загальноприйнятих відомостей, умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та про їхню відповідальність за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про склад і компетенцію органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів; про порядок покриття членами кооперативу понесених ним збитків.
Члени споживчого кооперативу зобов'язані протягом трьох місяців після затвердження щорічного балансу покрити утворилися збитки шляхом додаткових внесків. У разі невиконання цього обов'язку кооператив може бути ліквідований у судовому порядку на вимогу кредиторів.
Члени споживчого кооперативу солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями в межах невнесеної частини додаткового внеску кожного з членів кооперативу.
Доходи, отримані споживчим кооперативом від підприємницької діяльності, здійснюваної кооперативом відповідно до закону та статуту, розподіляються між його членами.
1.3 Загальна характеристика економічного середовища комерційного підприємства
Економічна середу функціонування комерційного підприємства являє собою сукупність зовнішніх і внутрішніх факторів, що впливають на виробничо-господарську діяльність підприємств. Якщо внутрішня організація підконтрольна підприємству і його менеджерів, то зовнішня середу представлена ??неконтрольованою, а тому вона вимагає особливого вивчення та врахування при побудові адекватної системи управління. До зовнішніх факторів відносяться науково-технологічний прогрес, міжнародні події, демографічні, соціокультурні, політичні, природні, економічні та інші фактори.
Ступінь впливу окремих зовнішніх факторів на економіку підприємства різна. Так, зміна цін, тарифів, податкової, кредитної та амортизаційної політики безпосередньо визначає витрати підприємства, а, отже, його прибуток і прибутковість. Такі фактори, як науково-технологічний прогрес, політичні та міжнародні події, стан макроекономіки, створюють стимули і передумови розвитку даного підприємства. Наприклад, поява нових технологій (генної, мембранної та ін.) Стимулює інноваційно - інвестиційну діяльність підприємств з метою забезпечення конкурентоспроможності їх товарів. У зв'язку з цим розрізняють зовнішнє середовище прямого впливу і середовище непрямого впливу.
Економічна середу комерційного підприємства може бути:
середу прямого впливу;
Середа непрямого впливу;
середу прямого впливу включає такі зовнішні фактори, які безпосередньо впливають на економіку підприємства. Ці фактори формуються в результаті взаємодії підприємства з постачальниками ресурсів, діловими партнерами, споживачами, конкурентами, органами державного і місцевого управління, громадськими організаціями і ланками ринкової інфраструктури.
Під середовищем непрямого впливу розуміють такі зовнішні чинники, які не мають прямого і негайного впливу на економіку підприємства. Проте дані фактори створюють необхідні умови, стимули і передумови для майбутніх, у тому числі і швидких, змін у функціонуванні підприємства, формуванні конкурентних переваг.
Вони включають в себе: рівень стабільності макроекономічних показників, політичної ситуації, динаміку і потенціал розвитку макроекономіки: державну політику щодо захисту і регулювання конкуренції, підтримки товаровиробників, стимулювання попиту; рівень розвитку ринку капіталу, інновацій та інтелектуальної власності, нормативно-...
