gn="justify"> Інноваційний менеджмент, як наука про стратегічне планування нововведень, був частиною стратегічного менеджменту та самостійно існує, починаючи з середини 20 століття. Основи інноваційного менеджменту формувалися одночасно в різних країнах, але найбільш широко його принципи були поширені в останній чверті 20 століття в країнах з економікою, що розвивається. На ранній стадії розвитку практика визначала сутність інноваційного менеджменту. Наприклад, у 30-ті роки 20 століття в США виникла проблема повної оцінки ефективності інвестицій при реалізації інноваційних проектів у галузі водогосподарського будівництва. У той період застосування інноваційного менеджменту було пов'язано з поширенням законів квазіринку на ті сфери, де билінепріменіми інструменти конкурентного ринку. З початку 50-х років 20 століття інноваційний менеджмент використовувався в цілях цілям оцінки як соціально значущих, так і комерційних проектів.
Американський економіст С. Кузнець (1901-1985) акцентував увагу на думки Шумпетера про зв'язок між підприємницької активністю та інноваціями, Коваль стверджує, що прагнення інвестувати кошти в нові види товари або технологій з'являється при наявності особливих умов. Якщо виробництво має позитивний темп зростання, але в теж час протягом тривалого періоду не здійснюється будь - яких принципових інновацій, то накопичуються фонди застарілого зразка, що призведе за до зниження продуктивності праці, ефективності виробництва, зростанню капіталомісткості, фондомісткості, трудомісткості виробничого процесу, збільшенню питомих витрат. Рішення даної проблеми Коваль бачив в оновленні застарілих виробничих фондів.
На початку 1960-х рр. під впливом нової хвилі науково-технічного прогресу американський економіст Е. Денісон (1915-1992) зробив спробу знайти причини економічного розвитку в процесі отримання знання в рамках інноваційного процесу. Особливу увагу він приділяв освіті та іншим чинникам, впливає на підготовку робочої сили. Денісон пов'язував економічну сутність якого-небудь інноваційного процесу з прогресом наукового знання як головної продуктивної сили в сучасному суспільстві, яка за допомогою підвищення якості освіти та підготовки робітничих кадрів збільшує виробництво національного продукту.
Однією з економічних моделей, що враховують важливу роль технологічних змін за рахунок інноваційного процесу і володіє найбільшою новизною, є теорія американського економіста М. Калецкі (1899-1970), який у своїй концепції виходить з фактора попиту, але оперує не безперервної довгостроковою тенденцією економічного зростання, а циклами товарного обігу. Циклічний розвиток викликається ендогенними ефектами, такі як реінвестиції, які крім повернення раніше вкладеного капіталу включають в себе і отриманий прибуток. Екзогенні фактори, такі як інновації, результуюча в трендообразное розвиток. Трендообразное розвиток, при цьому, припускає наявність безперервного потоку інновацій.
Калецкі встановив, що в довгостроковій перспективі тренд може придбати експонентний характер. Нові технічні рішення Калецкі порівнюєте періодичними шоками, які, в більшості своїй, мають стимулюючий вплив на економіку. У довгостроковій перспективі вони зменшують тривалість періодів економічного спаду і збільшують періоди економічного зростання.
Таким чином, індікатаром економічного розвитку починає виступає повна зміна технологічних способів виробництва. Інноваційні перетворення стають центральною ланкою в системі соціально-економічних процесів. Згідно з концепціями інноваційного розвитку кожне наступне покоління інновацій в техніці і технології розширює сферу свого впливу в соціальному житті.
Фундаментальним критерієм економічного розвитку стає розуміння людських та інтелектуальних ресурсів як вічних цінностей. З точки зору важливості ресурсів економічного зростання першорядною є спряженість інтелектуального потенціалу до вимог науково-технічного розвитку та з трудовою мотивацією, виступаючої як поведінкова установка [20].
Інноваційна спрямованість економічних процесів, у результаті, довела неефективність організаційних структур і методів традиційного менеджменту, оскільки вони не враховували значення нематеріальних форм і нетрадиційних якісних чинників економічного зростання. На зміну концепціям традиційного класичного менеджменту приходять нові моделі інноваційного управління - інноваційний менеджмент.
Нові теорії інноваційного розвитку тісно пов'язані з концепціями соціально-організаційних змін, в той час як більш ранні технократичні тенденції і протягом технологічного детермінізму були засновані на уявленнях про безумовну технологічної раціональності й корисності технологій для людства.
Поширення використання принципів інноваційного менеджменту було пов'язано з розширенням економ...
