гану місцевого самоврядування). Особи, які заміщають дані посади, виконують функції реалізації компетенції державного органу або органу місцевого самоврядування за допомогою прийняття і контролю виконання рішень в рамках виконання законів і адміністративних актів вищестоящих інстанцій, функції нагляду за порядком адміністративного процесу та розгляд апеляцій нижчої інстанції щодо рішень у справах у випадках незгоди з рішеннями або їх проектами.
Група головних адміністративних посад представлена ??посадами з повноваженнями контрольних інстанцій по адміністративним виробництвам з державним справах або у справах місцевого самоврядування. До головних державних посад державної служби діючі реєстри відносять посади Начальник управління Голова комітету Керівник служби. Особами, що заміщають ці посади, виконуються функції організації підготовки, реалізації та контролю виконання рішень в рамках виконання законів і адміністративних актів вищих інстанцій. Провідні адміністративні посади - група посад вирішальних інстанцій адміністративного провадження у державних справах або справах місцевого самоврядування. Провідні державні посади державної служби в реєстрах - це: Начальник відділу, Заступник начальника відділу (Консультант), (Спеціаліст-експерт). Визначення цієї інстанційності групи як вирішальної інстанції висловлює порядок, за яким проект рішення у справі у завершеному вигляді підготовляється посадовими особами, що виконують адміністративні функції за посадами цієї групи, що виражає собою факт розвиненого і достатнього професіоналізму і високої, вичерпної кваліфікації державних службовців щодо адміністративних справ , відповідних повноважень виконуваної посади.
Старші адміністративні посади - група посад консультативно-розпорядчих інстанцій адміністративного провадження у державних справах або справах місцевого самоврядування. Старшими державними посадами державної служби реєстри називають посади: (Консультант) Головний спеціаліст, Ведучий фахівець. Розпорядчі повноваження цієї інстанційності групи стосуються оперативних питань з ведення справ у підрозділі. Консультування надається державним службовцям ніжеінстанціонной групи посад, а також, за тим спеціальних питань, за якими дані державні службовці проявили особливу кваліфікацію і які відображені в регуляції індивідуального статусу виконуваної посади, надаються кваліфікації вищим інстанціям. Молодші адміністративні посади - група посад підготовчих інстанцій адміністративного провадження у державних справах або справах місцевого самоврядування. Державні службовці, які виконують ці посади, не здійснюють юридично значимих дій самостійного процесуального значення, діють у порядку виконання доручень вищестоящої інстанції по конкретних, дорученою для розслідування або аналізу, документування обставинам справи. У реєстрах державних посад, як правило, до молодших державних посад державної служби віднесені посади: Спеціаліст I категорії Спеціаліст II категорії, Спеціаліст. Посади категорії В повинні підрозділятися відповідно до категорій державних органів та органів місцевого самоврядування, інстанційності групою та кваліфікаційним класом посади. Сьогодні не можна однозначно (велико кількість нормативних актів з питань державної служби) вибудувати єдину модель адміністративного процесу в органах державної влади та місцевого самоврядування, але існування подібних проблем на практиці повинно посувати законодавця до поліпшення, кодифікації законодавства про державну службу. Для вирішення даної задачі необхідно врегулювати питання співвідношення посад (зараз це робиться тільки у відношенні державних і муніципальних посад відповідних служб).) [16, c. 137].
1.3 Групи державних посад
Посади на державній службі поділяються на види (групи) по ряду підстав: а) за видами діяльності в державних органах та організаціях - в державному апараті, в адміністрації державних підприємств і установ, на військовій службі: в свою чергу, в кожній з цих трьох сфер державної діяльності розрізняються посади теж за видами, наприклад, в державному апараті - посади управлінські, контрольні і т.д.; б) помасштабам дії - типові (блешніство посад) та індивідуальні (наприклад, керівник структурного підрозділу в апараті Адміністрації Президента РФ); в) за способами заміщення - виборні, призначувані, конкурсні, що заміщаються по зарахуванню; г) по заміщенню в даний час - зайняті та вакантні, за ознакою взаємовідносин державних службовців заміщують посади поділяються Законом на п'ять груп: - вищі державні посади державної служби (5-я група); - головні державні посади державної служби (4-я група ); - провідні державні посади державної служби (третій група); - старші державні посади державної служби (2-я група); - молодші державні посади державної служби (1-я група).
РОЗДІЛ 2. МУНІЦИПАЛЬНА ПОСАДУ
