Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Державний службовець в РБ

Реферат Державний службовець в РБ





априклад:

? за видами державні службовці можуть бути розділені на державних службовців, що здійснюють свою діяльність у республіканських державних органах та в органах місцевого рівня:

? по групах посад державної служби (встановлених законодавством, зокрема стаття 8 Закону «Про державну службу Республіки Білорусь») державні службовці поділяються на службовців займають високі державні посади в Республіці Білорусь, і службовців, які займають інші державні посади [15, с. 283].

Так, згідно з цією статтею, до вищих державних посад Республіки Білорусь відносяться:

Прем'єр-міністр Республіки Білорусь,

Голова Ради Республіки Національних зборів Республіки Білорусь,

Голова Палати представників Національних зборів Республіки Білорусь,

Голова Конституційного Суду Республіки Білорусь,

Голова Верховного Суду Республіки Білорусь,

Голова Вищого Господарського Суду Республіки Білорусь,

Глава Адміністрації Президента Республіки Білорусь,

Державний секретар Ради Безпеки Республіки Білорусь,

Голова Комітету державного контролю Республіки Білорусь,

Генеральний прокурор Республіки Білорусь,

Голова Правління Національного банку Республіки Білорусь,

Керуючий справами Президента Республіки Білорусь [3].

? за рівнем професіоналізму державного службовця в рамках посади і посадових повноважень (кваліфікаційним класам), згідно зі статтею 11 Закону, державні службовці поділяються на службовців, що володіють вищим класом службовця державного апарату і одним з 12 класів, з яких дванадцятий клас є нижчим.

Конкретні обов'язки державних службовців визначаються на основі відповідних кваліфікаційних характеристик і закріплюються в посадових положеннях та інструкціях, затверджених керівниками державних органів в межах їх компетенції, якщо інше не передбачено законодавчими актами [19, с. 58].

Кваліфікаційного довідника «Державні посади державних службовців» закріплено поділ службовців за характером праці на:

) керівників (директорів, начальників) самостійних структурних підрозділів державних органів (департаментів, управлінь, відділів, інших самостійних підрозділів);

) керівників (директорів, завідуючих) структурних підрозділів державних органів, що входять до складу більших підрозділів: відділів, секторів, інших підрозділів;

) помічників керівників, радників, консультантів, референтів, головних спеціалістів, провідних спеціалістів, спеціалістів I та II категорій і не мають категорій [20, с. 41].

У Довідник не включені кваліфікаційні характеристики державних посад державних службовців, правовий статус яких регулюється Конституцією Республіки Білорусь і нормами спеціальних законодавчих актів Республіки Білорусь; державних посад державних службовців, які відповідно до законодавства Республіки Білорусь призначаються Президентом Республіки Білорусь, обираються або затверджуються колегіальним органом, а також заступників керівників структурних підрозділів, посадові обов'язки та кваліфікаційні вимоги яких визначаються на основі містяться в Довіднику відповідних кваліфікаційних характеристик керівників цих підрозділів [2 ].

Таким чином, існує ряд підстав, який дозволяє нам класифікувати державних службовців залежно від видів державної діяльності, в залежності від характеру повноважень і здійснюваних функцій, за характером праці та ін. Можливість класифікації державних службовців дозволяє більш точно визначити місце конкретного держслужбовця в системі державної служби Республіки Білорусь. Віднесеність держслужбовця до того чи іншого виду визначає коло його службових обов'язків, права і межі державного службовця, вимоги до його професійно-кваліфікаційної підготовці, відображає зміст виконуваної державним службовцям роботи, визначає його правове становище.



2. Основи правового положення державного службовця


2.1 Компетенція державних службовців


Службово-трудові правовідносини на державній службі має аналогічний трудовому відношенню суб'єктний склад. Як і в трудовому відношенні, тут існують взаємні права та обов'язки працівника (державного службовця) і роботодавця (державного органу). Праця на державній службі здійснюється на договірній основі.

Правовий статус держслужбовця визначається законодавством у зв'язку із заміщенням державної посади, тобто на відміну від робітників, селян (фермерів), підприємців служ...


Назад | сторінка 6 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні гарантії діяльності депутата Палати представників, члена Ради Респу ...
  • Реферат на тему: Ринок державних цінних паперів Республіки Білорусь
  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз змін і доповнень, внесених Декретом Президента Республі ...
  • Реферат на тему: Порядок формування та внутрішня структура як ознаки представницького характ ...
  • Реферат на тему: Обвинувачений у кримінальному процесі Республіки Білорусь, його права та об ...