ють понаднормові роботи, та інші правила трудового законодавства. У відповідності зі ст. 5 Федерального закону від 24 липня 1998р. №125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» іноземні особи та особи без громадянства підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, причому цей закон не містить обмежень у зв'язку з їх правовим становищем в РФ.
На іноземних працівників поширюється положення статті 91 ТК РФ про нормальної тривалості робочого часу не більше 40 годин на тиждень. Конкретна тривалість робочого часу визначається в трудовому договорі відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку організації. Залежно від умов і характеру виконання роботи з іноземним працівником може бути укладено трудовий договір або договір цивільно-правового характеру. На іноземних працівників, які працюють за трудовим договором, поширюються положення статті 115 ТК РФ про тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки. Розмір і терміни виплати заробітної плати іноземним працівникам встановлюються при укладенні трудового договору за угодою сторін. Іноземні громадяни, які постійно проживають в РФ, користуються медичною допомогою нарівні з громадянами Росії, а тимчасово перебувають в РФ іноземним громадянам медична допомога надається в порядку, що встановлюється Міністерством охорони здоров'я РФ. У соціальному забезпеченні іноземні громадяни, які постійно проживають в РФ, мають право на отримання допомоги, пенсій і на інші форми соціального забезпечення на загальних підставах з громадянами РФ. Тимчасово які мають право на отримання допомоги, пенсій і на інші форми соціального забезпечення на підставах у порядку, встановлених законодавством РФ.
Іноземець вправі здійснювати трудову діяльність у відрядженні на території іншого суб'єкта РФ або виконувати трудові обов'язки при роз'їзному характері роботи поза межами того суб'єкта, на території якого йому дозволено проживання або виданий дозвіл на роботу.
Іноземці вправі бути підприємцями, включаючи здійснення підприємницької діяльності без утворення юридичної особи. Для ведення такої діяльності необхідна державна реєстрація, вимоги до якої визначаються ФЗ від 8 серпня 2001р. №129-ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців» (чинна редакція від 21.07.2014) про порядок державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності.
Таким чином, принципи і норми, яким має слідувати держава у визначенні правового статусу іноземців, закріплені в Декларації про права людини стосовно осіб, які не є громадянами країни, в якій вони проживають, прийнятої Генеральною Асамблеєю ООН в 1985 році. Такі норми передбачають: права будь-якої держави встановлювати правовий режим іноземців, враховуючи при цьому свої міжнародні зобов'язання; обов'язок іноземців дотримуватися законів країни перебування (проживання), а за їх порушення нести відповідальність нарівні з громадянами цієї країни; неприпустимість масових висилок іноземців, що законно перебувають на території даної країни (індивідуальна висилка можлива тільки за законом); право іноземних громадян на захист держави свого громадянства (для того, щоб іноземний громадянин міг користуватися своїми правами, йому має бути надано вільний доступ в дипломатичні представництва і консульські установи держави його громадянства).
2. ПРАВОВИЙ СТАТУС ІНОЗЕМНИХ ПРАЦІВНИКІВ
. 1 Основні напрями державної політики РФ і зарубіжних країн у галузі зайнятості
Документом, що відображає основні напрями державної політики Російської Федерації в галузі зайнятості є Концепція дій на ринку праці на 2005-2008 роки, яка визначає основні напрями і пріоритети діяльності органів державної влади щодо здійснення державної політики в галузі зайнятості населення , спрямованої на підвищення гнучкості ринку праці, розвиток ефективної зайнятості населення, вдосконалення системи управління сферою зайнятості, створення умов для зниження рівня безробіття та забезпечення соціальної підтримки безробітних громадян.
Певний вплив на ринок праці в Росії надає міграція населення. Міграційний приріст частково компенсує природне зменшення населення Росії. Проте в даний час спостерігається тенденція до зниження компенсує ролі міграції (у 2001-2008 роках міграційний приріст склав близько 0,1 відсотка). Більш істотно присутність на ринку праці нелегальних мігрантів (близько 1,5 млн. Осіб). Сфера праці нелегальних мігрантів - в основному будівництво, торгівля і сільське господарство.
Складові значний обсяг економічно активного населення нелегальні мігранти роблять на ринок праці неоднозначне дію: з одного боку, заповнення робочих місць, що не користуються попитом у росі...
