лочину, підлягають компенсації (відшкодування), - він стає необхідною умовою захисту порушеного кримінальним деликтом права потерпілого (умовою компенсації моральної шкоди).
Особливо складними на практиці є справи про компенсацію моральної шкоди родичам потерпілої особи.
Кримінально-процесуальне законодавство встановлює, що у кримінальних справах про злочини, наслідком яких стала смерть особи, права потерпілого, передбачені ст. 42 КПК РФ, переходять до одного з його близьких родичів. Право членів сім'ї на компенсацію моральної шкоди виникає у зв'язку зі стражданнями, перенесеними ними внаслідок порушення належного їм немайнового блага (сімейних зв'язків).
Пункт 4 ст. 5 КПК РФ, відносить до числа близьких родичів тільки «дружину, чоловіка, батьків, дітей, усиновителів, усиновлених, рідних братів і сестер, дідуся, бабусю, онуків».
Наприклад, за вироком Саратовського обласного суду Ф. засуджений за вбивство своїх батька, діда і бабусі і за крадіжку їх майна. Судова колегія у кримінальних справах Верховного Суду РФ змінила вирок в частині стягнення з Ф. 130 тис. Руб. на користь З. в порядку компенсації моральної шкоди. В обгрунтування прийнятого рішення було зазначено те, що З. була племінницею потерпілої Ф. (бабусі засудженого), тобто особою, яка не відношуваним законом до числа близьких родичів. У цьому зв'язку стягнення на її користь з Ф. такої суми суд касаційної інстанції вважав явно несправедливим.
компенсаційних сум отримує особа, яка заявила цивільний позов в рамках кримінальної справи і визнане відповідним кримінально-процесуальним актом цивільним позивачем по кримінальній справі. Однак у рішеннях суду грошова сума по компенсації моральної шкоди нерідко стягується щодо кількох осіб, при цьому без вказівки, з урахуванням яких критеріїв і в яких частках стосовно кожного вона визначена.
Разом з тим на практиці зустрічаються випадки, коли у загиблих від злочинів осіб близьких родичів немає, але є інші родичі, характер відносин з якими також припускає претерпевание ними моральних і фізичних страждань у зв'язку зі смертю того, кого вони любили, з ким підтримували стосунки, про кого дбали і т.п.
Можливо і такий стан речей, коли особа визнана по справі потерпілим в силу того, що є близьким родичем загиблого, але з останнім родинних відносин взагалі не підтримувало. У зв'язку з цим видається, що ч. 8 ст. 42 КПК РФ необхідно викласти в такій редакції: «По кримінальних справах про злочини, наслідком яких стала смерть особи, права потерпілого, передбачені статтею 42 Кримінально-процесуального кодексу РФ, переходять до будь-якого з його близьких родичів, інших родичів або близьких осіб».
Дана норма розширить коло осіб, які мають право на компенсацію моральної шкоди з даної категорії справ. Кожна із вказаних осіб матиме право на звернення з позовними вимогами індивідуально, що викорінить випадки, коли в якості потерпілих вказується вся родина.
2.2 Компенсація моральної шкоди у трудових правовідносинах
Судова практика свідчить, що кількість трудових суперечок, аналізованих судами, зростає з кожним роком, причому вимоги про відшкодування моральної шкоди присутні практично в кожному позовній заяві.
Б.І. Сосна дає наступне визначення моральної шкоди у трудових правовідносинах - це «моральні або фізичні страждання, заподіяні одним суб'єктом трудових відносин іншому протиправними діями (бездіяльністю), які посягають на належні йому нематеріальні блага або порушують його особисті немайнові права, а також в інших випадках, передбачених трудовим законодавством ». Дане визначення знаходить критику. Трудове законодавство не передбачає обов'язку працівника відшкодувати роботодавцю моральну шкоду.
Ст. 237 ТК РФ встановлює, що моральна шкода, заподіяну працівникові неправомірними діями або бездіяльністю роботодавця, відшкодовується працівникові у грошовій формі у розмірах, що визначаються угодою сторін трудового договору. У разі виникнення спору факт заподіяння працівнику моральної шкоди і розміри його відшкодування визначаються судом незалежно від підлягає відшкодуванню майнової шкоди.
Сенс ст. 237 ТК полягає в тому, що працівникові може відшкодовуватися грошова компенсація у всіх випадках заподіяння йому моральної шкоди неправомірними діями або бездіяльністю роботодавця, тобто відшкодування моральної шкоди слід вважати універсальним способом захисту, застосовним до всіх випадків порушення трудових прав працівника.
Пленуму Верховного Суду РФ в пункті 63 Постанови «Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації» від 17.03.2004 р N 2 вказав, що «Враховуючи, що ТК не містить будь-яких обмежень для ком...
