ції наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС.
Згідно з ч. 4 ст. 168 ТК при складанні графіка трудових відпусток наймач зобов'язаний запланувати відпустку за бажанням працівника у літній чи інший зручний час:
працівникам, які захворіли і перенесли променеву хворобу внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС;
працівникам, які стали інвалідами внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС;
працівникам, які брали участь у ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС в 1986-1989 роках в зоні евакуації (відчуження), в 1986-1987 роках - у зоні першочергового відселення або в зоні подальшого відселення;
працівникам, евакуйовані та відселені із зон евакуації (відчуження), першочергового відселення та подальшого відселення, а також самостійно покинули ці зони після аварії на Чорнобильській АЕС. [9, 1008] Слід зазначити, що в ст. 168 передбачено надання відпустки у літній чи зручний для працівника час, а в ст. 326 - тільки в зручний час. Частина 1 ст. 326 не зазнала змін, а в ст. 168 конкретизовані зони, в яких знаходилися ліквідатори.
Згідно ст. 150 ТК одним із видів соціальних відпусток є відпустка у зв'язку з катастрофою на Чорнобильській АЕС. Законом Республіки Білорусь від 20.07.2007 № 272-З змінено підхід до надання соціальної відпустки у зв'язку з катастрофою на Чорнобильській АЕС. За раніше чинним законодавством такий соціальна відпустка надається із збереженням заробітної плати. Нова редакція ч. 2 ст. 326 передбачає надання такої відпустки тривалістю 14 календарних днів на рік без збереження заробітної плати.
Нова редакція ч. 2 ст. 326 уточнює коло осіб, яким надається даний соціальний відпустку.
Соціальна відпустка може бути використана працівником як одночасно з трудовим відпусткою, так і окремо, при цьому трудовий та соціальні відпустки надаються працівникові в зручний для нього час.
У разі невикористання в поточному календарному році соціальної відпустки, на який працівник має право відповідно до ч. 2 ст. 326, така відпустка на наступний рік не переноситься. [9, 1009]
Тривалість основного відпустки встановлюється Урядом Республіки Білорусь за погодженням з Президентом Республіки Білорусь для працівників:
· працюють в зоні евакуації (відчуження);
· проживають (працюють) в зонах першочергового і подальшого відселення;
· проживають (працюють) в зоні з правом на відселення.
Ця відпустка надається без урахування додаткової відпустки за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці. [7, с. 249] Конкретні умови режиму праці та відпочинку, оплати праці та розміри компенсацій для зазначених працівників встановлюються Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом. [11, с. 124]
Працівники, які проживають в зонах першочергового і подальшого відселення, мають право на використання трудового відпустки у зручний для них час. [7, с. 250]
Працівникам, які проживають (працюючим) у зонах першочергового і подальшого відселення, а також працівникам, які проживають (працюючим) в зоні з правом на відселення, встановлюється трудову відпустку (без урахування додаткової відпустки, наданого за роботу в шкідливих умовах праці) працівникам, які проживають (працюючим) у зонах першочергового і подальшого відселення, 44 календарних дні, а працівникам, які проживають (працюючим) в зоні з правом на відселення, 37 календарних днів.
Працівникам, які проживають (працюючим) у зоні проживання з періодичним радіаційним контролем, встановлені: трудову відпустку працюючим тривалістю 30 календарних днів без урахування додаткової відпустки, наданого за роботу у шкідливих умовах праці. [6, с. 115]
При складанні графіка відпусток наймач зобов'язаний запланувати відпустку осіб, брали участь у ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС, інвалідів, хворих внаслідок аварії, на зручний для них час. Працівникам, які захворіли і перенесли променеву хворобу, викликану наслідками катастрофи на Чорнобильській АЕС, інвалідам, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, а також особам, які брали участь у 1986-1987 роках у роботах з ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС у зоні евакуації (відчуження) або зайнятим у цей період на експлуатації або інших роботах на зазначеній станції (у тому числі тимчасово спрямованим або відрядженим), включаючи військовослужбовців і військовозобов'язаних, призваних на спеціальні збори і залучених до виконання робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків даної катастрофи, надається соціальна відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 14 календарних днів у р...
