року. Саме так, на наш погляд, слід розуміти правило частини п'ятої ст. 241-1 КЗпП, хоча його формулювання «терміни обчислюють з дня, наступного після дня, з якого починається строк» ??розуміється важко. Виходить, що строк починається в певний день, а обчислюється з наступного дня.
Наведемо приклади обчислення строків відповідно до частини п'ятої ст. 241-1 КЗпП:
) якщо заяву про звільнення подана працівником у четвер, 15 травня 2008 року, то термін обчислюється з п'ятниці, 16 травня. На підставі ст. 38 КЗпП, яка зобов'язує працівника попередити власника про звільнення за два тижні, останнім днем ??роботи буде четверга, 29 травнем 2008;
) виборний орган первинної профспілкової організації подав у четвер, 15 травня 2008 року в власника вимога розірвати трудовий договір з керівником, оскільки він порушує законодавство про працю і не виконує зобов'язання за колективним договором. На підставі ст. 45 КЗпП, яка дає керівникові і власникові право оскаржити таку вимогу в двотижневий термін, останнім днем ??оскарження четверга, 29 травня 2008;
) про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП працівники попереджені письмово 11 квітня 2008. Згідно зі статтею 492 КЗпП працівник може бути звільненому 11 червня 2008 або в наступні дні;
) про введення нових норм праці власник попередив працівників 16 травня 2008 року. Нові норми можуть згідно зі ст. 86 КЗпП застосовуватися 16 червня 2008 і в наступні дні.
Висновки
З вищесказаного ми можемо зробити наступні висновки:
Термін у трудовому праві - це момент чи період часу, з яким норми трудового права пов'язують певні юридичні наслідки.
Правовий термін (як і будь-який інший термін) - це період (проміжок) часу, початок і закінчення якого визначаються моментами часу (моментами настання події або вчинення дії).
Обчислення строків у трудовому праві регулюється ст. 241 - 1 Кодексу законів про працю.
Строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
День за одиницю обчислення строків у трудовому праві слід розуміти як календарний (доба) з нуля годин до 24 годин.
Місяць і рік як одиниці часу, які використовуються для обчислення строків у трудовому праві, можуть бути календарними, астрономічними й обліковими.
Календарний рік (з 1 січня по 31 грудня) і місяць (з 1 числа по останнє число місяця) використовуються як облікові періоди для обчислення норми робочого часу (особливо при підсумованому обліку робочого часу).
Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.
Обчислення строку в тижнях і днях в практиці кадрової роботи також зустрічається досить часто. Це і попередження роботодавця про звільнення за власним бажанням за два тижні, і повідомлення працівника за три дні про незадовільні результати випробування, і згадка про 28 календарних днях щорічної відпустки.
Цивільний процесуальний кодекс визнає можливим обчислювати строки роками, місяцями і днями. Кодекс законів про працю допускає можливість обчислення строків також тижнями.
З числа виявлених недоліків можна зробити висновок, що в чинному законодавстві містяться недоліки, тому сподіваємося, що найближчим часом законодавець зверне на них увагу, і прийме відповідні рішення для врегулювання даних неточностей в трудовому законодавстві.
Список використаної літератури
. Конституція України від 28.06.1996 № 254к/96-ВР
. Цивільний кодекс України.- Х .: Одіссей, 2011. - 352 с.
. Цивільний процесуальний кодекс України зі змінами та доповненнями від 18.10.2012
. Кодекс Законів про працю України від 16.01.2003 № 435-IV.
. Закон України «Про відпустки»
. Болотіна, Чашіва Трудове право України. Навчальний посібник/За ред. Болотіна, Чашіва - К .: Істина; 2010. 285с.
. Бурак В.Я. Трудове право України: Академічний курс: Підручник. для студ ../під ред.В.Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін.;.- 3-е изд., Перераб. і доп.- К.:, 2010. - 486 с.
. Венедиктов В.С. Трудове право України: Підручники, навчальні посібники.- К .: Істина, 2011 рік.- 384 с.
. Грузинова Л. П., В.Г. Короткін Трудове право України: Учеб.пособие./МАУП, - 2009. - 435с.
. Жернаков В.В Трудове право України в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник. Видання п'яте, перероблене і доповнене/Під. ред. В.В. Жернакова.- ...
