ня працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків (у т. Ч. Обов'язку дотримання встановленого порядку роботи з відомостями конфіденційного характеру), роботодавець має право застосувати одне з передбачених ст. 192 ТК РФ дисциплінарних стягнень в порядку, встановленому ст. 193 ТК РФ.
За розголошення охоронюваної законом таємниці (державної, комерційної, службової та іншої), що стала відомою працівникові у зв'язку з виконанням ним своїх трудових обов'язків, може послідувати розірвання трудового договору (подп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ). Крім того, на працівників, розголосили службову або комерційну таємницю всупереч трудовому договору, може бути покладено обов'язок відшкодувати заподіяну цим шкоду (п. 7 ст. 243 ТК РФ).
3.2 Адміністративна, цивільна і кримінальна відповідальність за недотримання встановленого порядку роботи з відомостями конфіденційного характеру
Неправомірна відмова в наданні громадянину зібраних у встановленому порядку документів, матеріалів, безпосередньо зачіпають його права і свободи, чи несвоєчасне надання таких документів і матеріалів, іншої інформації у випадках, передбачених законом, або надання громадянину неповної або завідомо недостовірної інформації тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від 5 до 10 мінімальних розмірів оплати праці (МРОТ) відповідно до Кодексу РФ про адміністративні правопорушення (ст. 5. 39 КоАП РФ).
Відповідно до ст. 13.11 КоАП РФ, що передбачає відповідальність за порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональних даних), може бути накладено адміністративне стягнення. Порушення даної норми тягне за собою попередження або накладення штрафу у розмірі:
· на громадян - від 3 до 5 МРОТ;
· посадових осіб - від 5 до 10 МРОТ;
· юридичних осіб - від 50 до 100 МРОТ.
Відповідно до ст. 13.14 КоАП РФ розголошення інформації з обмеженим доступом особою, яка одержала доступ до такої інформації у зв'язку з виконанням службових або професійних обов'язків, тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі:
· на громадян - від 5 до 10 МРОТ;
· на посадових осіб - від 40 до 50 МРОТ.
ГК РФ передбачає захист нематеріальних благ громадян, включаючи недоторканність приватного життя, особисту і сімейну таємницю, ділову репутацію та ін. Відповідно встановлюються форми цивільно-правової відповідальності у вигляді грошової компенсації за завдану моральну шкоду, обов'язки спростування відомостей , що ганьблять честь, гідність чи ділову репутацію громадянина (працівника) (ст. 150, 151, 152 ГК РФ) і т. д.
Особливу увагу слід звернути на криміналізацію правопорушень в області роботи з персональними даними, у зв'язку з чим Кримінальним кодексом РФ передбачається кримінальна відповідальність:
· за зловживання і незаконні дії з інформаційними даними про приватне життя (ст. 137 КК РФ);
· за неправомірну відмову посадової особи у наданні документів і матеріалів, безпосередньо зачіпають права і свободи громадянина, якщо ці діяння заподіяли шкоду правам і за кінним інтересам громадян (у т. ч. працівникам) (ст. 140 КК РФ).
Так, згідно зі ст. 137 КК РФ незаконне збирання або розповсюдження відомостей про приватне життя особи, що складають його особисту або сімейну таємницю, без його згоди або поширення цих відомостей у публічному виступі, публічно демонструються твори або засобах масової інформації карається штрафом у розмірі до 200 тис. Руб. або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до 18 місяців, або обов'язковими роботами на строк від 120 до 180 год, або виправними роботами на строк до одного року, або арештом на строк до 4 місяців.
Якщо ці діяння скоєно особою з використанням його службового становища, то відповідно до ч. 2 ст. 137 КК РФ воно карається штрафом у розмірі від 100 тис. До 300 тис. Руб. або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від 1 року до 2 років, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк від 2 до 5 років, або арештом на строк від 4 до 6 місяців. Обмеження у сфері приватної детективної діяльності і в роботі органів федеральної служби безпеки Державні органи, підприємства, установи або організації незалежно від форм власності, а також громадські об'єднання і громадяни мають право отримувати роз'яснення та інформацію від органів федеральної служби безпеки у разі обмеження прав і свобод. Ці ж суб'єкти правовідносин вправі вимагати від органів федеральної служби безпеки компенсації моральної шкоди та в...
