y"> Сума на рахунку конкретного громадянина буде залежати від його зарплати, а також від результатів інвестування.
До старості на пенсійному рахунку у громадянина буде накопичуватися певна сума. Російська економіка отримає інвестиційні ресурси, а громадяни і роботодавці будуть зацікавлені, щоб зарплати виплачувалися легально.
Для громадян 1967 року народження і молодше пенсія тепер складається з трьох частин - базової, страхової та накопичувальної [15].
3. Фонд соціального страхування РФ
Фонд соціального страхування РФ являє собою централізований фонд фінансових ресурсів, що акумулює, призначені для надання соціальної допомоги та соціальних послуг грошові кошти, що формується на страховій основі і розподілюваний за територіальним принципом.
Фонд соціального страхування РФ є бюджетним закладом, що має регіональні відділення. Майно фонду знаходиться в його оперативному управлінні і є федеральною власністю. До майна фонду відноситься також майно, закріплене за підвідомчими фонду санаторно-курортними установами.
Бюджет фонду та звіт про його виконання затверджуються федеральним законом, а бюджети регіональних та центральних галузевих відділень та звіти про їх виконання після розгляду правлінням фонду затверджуються головою фонду.
До складу фонду соціального страхування входять:
регіональні відділення, керуючі коштами державного соціального страхування на території суб'єктів РФ;
центральні галузеві відділення, керуючі коштами державного соціального страхування в окремих галузях економіки;
філії відділень, створювані регіональними і центральними галузевими відділеннями фонду.
Основні завдання фонду:
) забезпечення гарантованих державою допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, жінкам, які стали на облік у ранні терміни вагітності, при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років, а також соціальної допомоги на поховання чи відшкодування вартості гарантованого переліку ритуальних послуг, санаторно-курортне обслуговування працівників та їхніх дітей;
) участь у розробленні та реалізації державних програм охорони здоров'я працівників, заходів щодо вдосконалення соціального страхування;
) здійснення заходів, які забезпечують фінансову стабільність фонду;
) розробка спільно з Міністерством праці та соціального розвитку РФ і Міністерством фінансів РФ пропозицій про розміри тарифу страхових внесків на державне соціальне страхування;
) організація роботи з підготовки та підвищення кваліфікації фахівців для системи державного соціального страхування;
) міжнародне співробітництво з питань соціального страхування.
Джерелами формування фінансових ресурсів фонду служать:
страхові внески роботодавців;
страхові внески громадян, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю і зобов'язаних сплачувати внески на соціальне страхування; здійснюють трудову діяльність на інших умовах і мають право на забезпечення по державному соціальному страхуванню;
доходи від інвестування частини тимчасово вільних коштів фонду в ліквідні державні цінні папери та банківські вклади;
добровільні внески громадян і юридичних осіб;
асигнування з федерального бюджету, передбачені на покриття витрат, пов'язаних з наданням пільг, допомог і компенсацій особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АС або радіаційних аварій на інших атомних об'єктах цивільного або військового призначення та їх наслідків;
інші надходження, що відшкодовуються страхувальником витрат, не прийнятих до заліку в рахунок страхових внесків, і не прийнятих витрат на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання; недоїмок по обов'язкових платежах, сум штрафів та інших санкцій, передбачених законодавством; сплачених у встановленому порядку сум за путівки, придбані страхувальником за рахунок коштів фонду; коштів, що відшкодовуються фонду внаслідок виконання регресних вимог до страхувальників, та інших.
Використання коштів фонду передбачається на:
) виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах, жінкам, які стали на облік у ранні терміни вагітності, при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років, а також соціальної допомоги на поховання або відшкодування вартості гарантованого переліку ритуальних послуг;
