ор, бухгалтер, начальник цеху виробництва, водій, прибиральниця, охоронець, 4 робочі і 2 вантажники. Організаційна схема наведена на малюнку 6.1.
Рис. 6.1 - Організаційна схема підприємства.
6.2 Коротка посадова інструкція
. Директор Здійснює керівництво Опис фінансово-господарському діяльністю підприємства в області матеріально-технічного забезпечення, заготівлі та зберігання сировини, збуту продукції на ринку и за договорами постачання, транспортного та адміністративно-господарського обслуговування, забезпечуючі Ефективне и цільове использование матеріальніх и ФІНАНСОВИХ ресурсов, зниженя їх Втратили, прискореного оборотності оборотних коштів.
Здійснює контроль за реалізацією продукції, матеріально-технічним ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ підприємства, ФІНАНСОВИХ и економічних показніків діяльності підприємства ТОЩО.
. Бухгалтер Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової ДІЯЛЬНОСТІ та контроль за Економні Використання матеріальніх, трудових и ФІНАНСОВИХ ресурсов, збереженням власності за підприємства. Організовує облік майна, зобов язань и господарських операцій, основних засобів, что надходять, товарно-матеріальних цінностей та Копійчаної коштів, Виконує кошториси витрат, Виконує роботи (послуги), результати фінансово-господарської діяльності підприємства, а такоже фінансові, розрахункові и кредитні операции , своєчасне відображає на Рахунка бухгалтерського обліку операции, пов язані з їх рухом і т.д.
. Начальник цеху Здійснює керівництво Опис виробничо-господарському діяльністю виробничого цеху. Направляє діяльність трудового колективу на забезпечення рітмічного випуску продукції відповідно з виробничим Завдання. Проводити роботу з удосконалення организации Виробничий процес, Впровадження прогресивної технології, ефективного использование техніки, Підвищення професійної майстерності працівніків З метою підвищення якості продукції, что віпускається. Складає заявки на необхідні матеріали та сировину, Забезпечує їх своєчасне Отримання зі складу, Контролює Терміни, асортимент, Кількість и якість їх Надходження и реализации. Здійснює Постійний контроль за технологією виробництва, нормами использование сировини ТОЩО.
Контролює правильність експлуатацію устаткування та других основних засобів.
Коордінує діяльність робітніків, водія та технічних працівніків.
. Робітники займаються безпосередно виробництвом та упакуванням продукції, контролюють роботу верстатів, встановлюють необхідну фурнітуру на Готові двері и фасади.
. Водій доставляє необхідні матеріали на виробництво, товари споживачам, и відповідає за технічний стан автомобіля.
. Вантажники займаються вантаження/вивантаження виробів, перенесені необхідніх матеріалів з складу у виробничий цех.
. Охоронець Несе відповідальність за охорону приміщень підприємства та матеріальніх цінностей, что знаходяться на їх территории у нічний час. Здійснює затримання осіб, Які намагають незаконно вівезті (вінесті) матеріальні цінності з охоронюваного об'єкта або підозрюваніх у вчіненні Правопорушення, та супроводження їх у вартового приміщення або відділення міліції.
. Прибиральниця Здійснює прибирання усіх приміщень.
Всі співробітнікі повінні буті дісціпліновані, виконувати роботу належности чином, Дбайливий відносітіся до устаткування та іншої власності підприємства.
6.3 Розрахунок фонду оплати праці
У наступній табліці (табл. 6.3) наведена ставка заробітної плати працівніків, а такоже розрахунок фонду заробітної плати з урахуванням відрахувань до СОЦІАЛЬНИХ фондів. Сума відрахувань збільшує ФЗП на 38% від ставки.
Таблиця 6.2? Розрахунок фонду оплати праці
ПосадаКіл-ть, чол.Основна зарплата, грн/чолДодаткова оплата праціФонд оплати праці, грн/місАдміністратівно-господарський персоналДиректор14000,00150,004150,00Бухгалтер13600,00130,003730,00Виробничий персоналНачальнік цеху12600,00160,002760,00Вантажник21500,00-3000,00Охорона11600,00-1600,00Водій11400,00-1400,00Робітник42000,00200,008800,00Технічний персоналПрібіральніця11400,0050,001450,00Всього13- - 26890,00
Заробітна плата працівніків діференційована и перевіщує мінімальну заробітну платну, встановленного законом (1218. на 01.12.2013р.). До того ж, з метою стимулювання праці на підприємстві «PORTE'S» буде запроваджено систему додаткової заробітної плати, яка включатіме діференційовані премії та надбавки для Деяк працівніків.
Відрахування на соціальне страхування: 26890 * 0,38=10218,2 грн.
Проведені розрахунки показали, что су...
