а середньорічні дані 2009 року на 0,5 млн. осіб (на 0,7%). Чисельність безробітних в цей період скоротилася на 0,7 млн. Осіб, або на 11,4%.
Разом з тим, до рівня 2008 р чисельність зайнятих в середньому за 2010 р була нижчою (на 1,6%), чисельність безробітних - вище (на 17,8%).
У середньому за 2010 р рівень безробіття склав 7,5% і був нижчим, ніж у середньому за 2009 р (на 0,9 процентного пункту), і вище, ніж у середньому за 2008 г. (на 1,2 процентного пункту).
2.2 Форми зайнятості населення
Аналіз динаміки чисельності та структури зайнятого населення за формами зайнятості показує, що близько 78% скорочення чисельності зайнятого населення, яке фактично відбулося у грудні 2009р., припадало на неформальний сектор економіки.
Скорочення в цей період чисельності працюючих в організаціях (юридичних особах) склало 0,3 млн. чоловік. І це притому, що в організаціях (юридичних особах) трудиться 85% всього зайнятого населення.
У цілому за період з 2008 р по 2010 р чисельність зайнятих (на основній роботі) в неформальному секторі економіки скоротилася на 2,4 млн. осіб, або на 19,2%. При цьому чисельність працюючих (на основній роботі) в організаціях зі статусом юридичної особи, за даними обстежень населення, збільшилася на 1,3 млн. Осіб, або 2,2%.
Малюнок 2.2 - Динаміка зміни форм зайнятості населення
Разом з тим, за звітами юридичних осіб не спостерігається зростання чисельності працівників облікового складу. За період з 2008р. по 2010р. за звітами організацій (включаючи малі підприємства) середньооблікова чисельність працівників скоротилася на 3 млн. осіб, або на 6% (1,9 млн. осіб в 2009 р і 1,1 млн. чоловік - в 2010 р.).
2.3 Працевлаштування випускників закладів професійної освіти
У грудні 2009 р Росстат, в рамках обстеження населення з проблем зайнятості, провів у 7 суб'єктах Російської Федерації пілотне обстеження працевлаштування випускників закладів професійної освіти (Республіка Татарстан, Краснодарський край, Красноярський край, Архангельська, Брянська, Тульська, Челябінська області).
У ході обстеження було опитано 615 випускників, які закінчили якесь установа професійної освіти в період з 2005 р по 2009 р і що знаходяться у віці молодше 35 років.
З числа опитаних випускників 15% мали постійну роботу під час навчання, а ще близько 10% - працювали час від часу. Близько 55% випускників, що мали роботу під час навчання, відзначали, що їхня робота мала певне відношення до одержуваної ними професії.
Після закінчення освітньої установи працевлаштувалися близько 80% випускників, з них близько 14% отримали пропозицію від роботодавця безпосередньо або продовжили працювати на тому ж місці, що і під час навчання. Майже 9% випускників так і не могли влаштуватися на роботу після закінчення навчання, близько 5% взагалі не робили спроб знайти роботу.
Малюнок 2.3 Працевлаштування випускників
Найбільш поширеними проблемами, з якими зіткнулися випускники при працевлаштуванні на першу роботу, були відсутність досвіду роботи (53-56%), відсутність вільних робочих місць ( 23-34%), низький рівень пропонованої заробітної плати (25-31%).
Малюнок 2.4 Основні проблеми випускників при працевлаштуванні
Зв'язок першої роботи з отриманою спеціальністю. Близько 69% опитаних випускників з вищою і 60% випускників з середньою професійною освітою відзначили зв'язок першої роботи з отриманою спеціальністю. Серед випускників з початковим професійною освітою цей показник досягає 75%.
Пояснюючи своє рішення про працевлаштування на першому роботу не за отриманою спеціальністю, випускники найчастіше приводили такі причини, як дефіцит робочих місць за отриманою спеціальністю (36%) і низький рівень пропонованої заробітної плати (18%).
Рисунок 2.5 Причини відмови випускниками при працевлаштуванні від роботи за спеціальністю
Тривалість зайнятості на першій роботі. Більшість респондентів на момент опитування виявилися зайнятими на своїй першій роботі (78% випускників з вищою і 64% випускників з середньою професійною освітою). Це дозволяє говорити про те, що зайнятість випускників носила досить стабільний характер. При цьому зміна роботи виявилася більш характерною для випускників з середньою професійною освітою.
Близько половини з тих випускників, для яких поточна робота не є першою, змінили її протягом одного року, а ще 19% - звільнилися з першої роботи...
