овинні забезпечуватися умови для задовільною освітленості, використовуючи місцеве освітлення
. Висота робочого місця і стільця повинні дозволяти суміщення положень стоячи і сидячи
. Має бути скорочено до мінімуму кількість і різноманітність використовуваного обладнання та інструментів
. Кожен робітник повинен бути забезпечений необхідними меблями, спроектованої з ергономічної точки зору.
Висновок
Організація праці - це впорядкована система взаємодії працівників із засобами виробництва та один з одним в єдиному виробничому процесі. Виділення елементів організації праці пов'язано з співвіднесенням їх місця у відповідному виробничому процесі.
Допоміжні робітники безпосередньої участі в здійсненні технологічного процесу не приймають, але створюють необхідні умови для безперебійної та ефективної роботи основних робітників.
Правильна організація обслуговування робочих місць основних робочих полягає в тому, щоб підібрати, скомплектувати і доставити інструмент на початку зміни, ремонтувати обладнання за заздалегідь складеним графіком, не допускати вимушених простоїв робочих місць через затримку транспорту, непідготовленості матеріалів, документів та іншої документації і т.д.
При організації праці робітників, зайнятих забезпеченням робочих місць інструментами, розглянуті характерні особливості централізованого та децентралізованого інструментального обслуговування, форми організації праці працівників інструментально-роздавальних коморах.
При організації праці наладчиків устаткування розглянуто зміст праці наладчиків, регламент виконання налагоджувальних робіт, організація робочих місць наладчиків.
При організації праці робітників, зайнятих на ремонті і міжремонтному обслуговуванні обладнання, ознайомилися з видами робіт, виконуваних при міжремонтному обслуговуванні обладнання, і організацією ремонту устаткування. При цьому розглянули оперативне ремонтне обслуговування і систему планово-попереджувального ремонту.
При організації праці на транспортних роботах розглянули зміст і класифікацію транспортних робіт, організацію та способи транспортного обслуговування ділянок та робочих місць цеху.
Таким чином, створення умов, необхідних для утворення структури праці та його організації, вимагає визначення адекватних форм організації праці.
Список використаної літератури
1. Аврашко, Л.Я. Економіка підприємства/Л.Я. Аврашко, В.В. Адамчук, О.В. Антонова та ін. - М .: ЮНИТИ, 2011. - 455 с.
2. Вешнякова, Т.С. Організація, нормування і оплата праці на підприємствах сфери обслуговування: навч. посібник/Т.С. Вешнякова.- М .: Видавничий центр «Академія», 2012. - 224 с.
. Генкін, Б.М. Організація, нормування і оплата праці на промислових підприємствах. Підручник/Б.М. Генкін.- М .: Видавництво : «НОРМА», 2011. - 400 с.
. Егоршин, А.П. Організація праці персоналу. Підручник/А.П. Егоршин, А.К. Зайцев.- М: ИНФРА-М, 2010. - 320 с.
5. Кобець, Е.А. Організація, нормування і оплата праці на підприємствах галузі/Е.А. Кобець, М.Н. Корсаков.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2012. - 79 с.
. Попов, Л.А. Економіка праці в схемах і таблицях/Л.А. Попов.- М .: ЦТ РЕА ім. Г.В. Плеханова, 2010. - 240 с.
7. Російська енциклопедія з охорони праці: У 3 т. Том 2. - М .: Изд-во НЦ ЕНАС, 2013. - 488 с.
. Сафронов, Н.А. Економіка підприємства: підручник/Под ред. проф. Н.А. Сафронова.- М .: МАУП, 2009. - 584 с.
