На основне производствоАБВА+Б+В58*13000=754000130*15500=201500050*12000=6000003369000Производ запаси 215616Тнорм.=10 + 3 + 2 + 1=16 днейНпр.з.=(3016 + 8060 + 2400) * 16=215616Незавершен производство28,08*58=1628,6429,76*130=3868,8023,04*50=11526649,44Всего758644,642026928,806035523591265,40
. 4.3 Цінні інструменти
Вартість цінних інструментів приймається в розмірі 5-7% від вартості обладнання. Витрати на ремонт цінних інструментів встановлені в розмірі 28% від їх вартості.
Вартість цінних інструментів - (9000000 + 3000000) * 0,05=600000
Витрати на ремонт - 600 000 * 0,28=168000
2.5 Чисельність працівників та фонду оплати праці
. 5.1 Чисельність основних (виробничих) робочих
Чисельність основних (виробничих) робітників визначається за професіями:
- чисельність верстатників по механічній обробці матеріалів (токарів);
- чисельність ливарників-пресувальників;
- чисельність складальників виробів.
Чисельність основних робітників за професіями визначається виходячи з:
- трудомісткості річного обсягу валової продукції за видами робіт;
- дійсного (ефективного) річного фонду часу роботи одного робітника (Тпл.р) у розглянутому періоді (на планований рік);
- коефіцієнт виконання норм приймається 1.
Ефективний річний фонд робочого часу на одного робітника розрахований в пункті 2.3.2 і становить 1800 годин.
Таблиця 15 - Основні робочі
Робітники з профессііРасчетное кількість рабочіхПрінятое кількість рабочихТокари34066,85/1800=18,9319литейщики-прессовщики17785,34/1800=9,8810Сборщики30560,46/1800=16,9817Всего рабочіх46
Примітка: в таблиці розрахункова кількість робочих округлюється до більшого цілого числа.
2.5.2 Допоміжні робітники
Кількість допоміжних робітників визначається виходячи з норм обслуговування устаткування, в даній роботі пропонується один наладчик на одиницю обладнання і один допоміжний робітник, зайнятий на інших видах робіт:
, (11)
де О - обладнання, що потребує обслуговуванні (токарні верстати та ливарні машини);
Нобсл - норми обслуговування (у прикладі 4 наладчика на одиницю обладнання);
НФРВ - номінальний фонд робочого часу;
ПФРВ - плановий фонд робочого часу.
где10% планові втрати робочого часу.
.5.3 Службовці і молодший обслуговуючий персонал
До службовців належать керівники, фахівці і власне службовці і молодший обслуговуючий персонал (МОП) приймається в наступних розмірах.
Таблиця 16 - Службовці і МОП
Професія, должностьКолічествоРуководітелі і спеціалістиДіректор1Заместітель директора з проізводству1Главний бухгалтер1Інженер1Начальнік смени2МОПУборщіца2Сторож2Ітого10
. 5.4 Витрати на оплату праці основних робітників
. 5.4.1 Оплата праці основних робітників
Умови оплати праці
На підприємстві діє відрядно-преміальна система оплати праці основних (виробничих) робітників (премія становить 40% до відрядним заробітку) і почасово-преміальної системи оплати праці допоміжних робітників (премія становить 40% до тарифного заробітку).
Тарифна ставка основних робітників за видами робіт
Механічні - 78 руб./год.
Зварювальні роботи - 72 руб./год.
Складальні - 78 руб./год
Оплата праці основних робітників - відрядно преміальна, для визначення якої спочатку розраховують річний фонд оплати праці робітників, за професіями за допомогою формули:
, (12)
де ФОП - фонд оплати праці;
- годинної тарифної ставки за видами робіт;
- умов преміювання основних робітників.
Таблиця 17 - Заробітна плата основних робітників
ПрофессіяФОТ, руб. в годТокари34066,85*78*1,4=3720100,00литейщики-прессовщики17785,34*72*1,4=1792762,20Сборщики30560,46*78*1,4=3337202,20Итого8850064,40
. 5.4.2 Витрати на оплату праці допоміжних робітників
Оплата праці допоміжних робітників - погодинна-преміальна визначається за формулою:
, (13)
де -фонд оплати праці допоміжних робітників;
n- кількість допоміжних робітників;
- годинна тарифна ставка допоміжних робітників.
Годинна тарифна ставка до...
