стійній баланс, Розрахунковий, валютний та Інші рахунки в установах банків, печатку зі своєю Назв, фірмову марку та торговий знак.
Основною сферою діяльності підприємства є виробництво гідромеханічніх передач для міськіх автобусів з карбюраторними и Дизельний двигун, а такоже других агрегатів автомобілів. У процессе Освоєння и нарощування виробництва ГЕП були освоєні Нові для заводу технологічні процеси складного литва з алюмінієвого та магнієвого сталева коліс гідротрансформатора, картерних деталей та їх ОБРОБКИ; виготовлення прецезійніх золотникових пар, хвілястіх и металокерамічніх дисків фрікціонів, шестерень, валів редуктора; електронно-променево зварювання ТОЩО.
ВАТ ЛЗГМП єдине в Україні спеціалізоване предприятие з виробництва гідромеханічніх передач для автобусів. На сегодня его продукція вікорістовується на міськіх автобусах ЛАЗ, Які освоюються ВАТ ЛАЗ raquo ;. З моменту качана виробництва заводом виготовлено понад 300тіс.шт. двоступеневих и почти 20 тис. шт. триступеневу ГЕП.
Підприємство має репутацію надійного партнера, продукція которого корістується Попит Завдяк простоті в обслуговуванні, вітрівалості та невісокій ціні.
Перші гідромеханічні передачі були віпущені в 1963 году. Основним Споживачем продукції є Лікінській автобусний завод (Росія). Основу виробництва складають перевірені моделі ГМП: двоступеневих мод. 22-17 та триступеневої мод.192-17. Розрахункові потужності виробництва двоступеневих ГМП - 16тіс.шт. на рік, триступеневу - 2,5тіс.шт. на рік.
З 1 994 року завод проводити роботи в напрямку забезпечення міськіх автобусів ЛАЗ, что планируют до Освоєння, силовий агрегат з ДВИГУН Харківських моторних заводів та іноземних компаний. У результате створені СИЛОВІ агрегати з гідромеханічнімі передачами на базі двигунів СМД2367 (завод СМД), Д6112 (завод ХЗТД), КамАЗ 7408 (Росія), Renault (Франція), NAN, TMV (Німеччіна). Зразки ціх силових агрегатів з успіхом пройшли випробування на автобусах ЛАЗ [12].
Успішне Функціонування будь-якої организации візначається цілим рядом чінніків. Одним з таких чінніків є структура организации, так як від ее правильної побудова, розподілу поставлених завдань фірми между ее Підрозділами, забезпечення найбільш оптимального ціркулювання економічної информации между ними покладів успіх фірми на ринку.
. 2 Забезпеченність підприємства трудовими ресурсами та їх Вплив на виробничу Потужність
достаточно забезпеченість підприємства необхіднімі трудовими ресурсами, їх раціональне использование, високий рівень продуктивності праці мают Велике значення для Збільшення про ємів продукції та Підвищення ефектівності виробництва. Например, от забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефектівності їх использование покладів про єм та своєчасність виконан роботи, ефективність использование обладнання, машин, механізмів, и як результат - про єм виробництва продукції, ее собівартість, прибуток и ряд других економічних показніків.
Продуктивність праці в Громадському харчуванні вівчається вцілому и по окремим категоріям робітніків. Віробіток на одного робітника підприємства громадського харчування візначається як віходячі Із валового товарообігу, так и Умовний обігу співставної працемісткості.
Продуктивність праці (ПП) робітніків підприємства візначається за формулою:
ПП=ТО (умовний)/Чсер=(ТО (ПВВ) + 1/3 ТО (КТ))/Чсер; (2.1)
де ТО (ПВВ) - ОБСЯГИ реализации продукції власного виробництва, тис.грн.
ТО (КТ) - ОБСЯГИ реализации купованих товарів, тис.грн.
Ч сер - середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків, чол.
ВРАХОВУЮЧИ тієї фактор, что на підпріємствах громадського харчування реалізується продукція власного виробництва та куповані товари, то Продуктивність праці робітніків виробництва візначається лишь за товарообігом по продукції власного виробництва [7, c. 101].
ПП (вироб.)=ТО (ПВВ)/Ч (вироб.); (2.2)
Продуктивність праці робітніків покладів від таких факторів: тип підприємства; про єм товарообігу, его структури; організаційно-технічних особливую їх Трудової ДІЯЛЬНОСТІ; кількості Працюючий персоналу.
Отже, робочий Потенціал підприємства вікорістовується неефективно, про что свідчіть Значне зниженя продуктивності праці робітніків Всього підприємства и виробничого підрозділу зокрема.
Мірою праці на промислових підпріємствах є робочий годину, а нормою праці - годину, Який необхідній для виконан візначеної роботи при існуючому Рівні техніки та организации виробництва та обслуговування. З метою Вивчення та визначення при...
