чин, Які вплівають на Продуктивність праці, ефективність использование РОбочий годині працівнікамі, проводяться моменті спостереження за роботом працівніків виробництва [13, c.68].
На Основі такого АНАЛІЗУ можна Встановити ефективність использование трудового потенціалу ВАТ ЛЗГМП .
Результати моментних СПОСТЕРЕЖЕНЬ та розрахунків Зведені відповідно в табліці 2.1.
Таблиця 2.1. Баланс РОбочий дня бригади слюсарів ВАТ ЛЗГМП [12]
Витрати часуФактічнійПроектнійхв.% хв.% 1. Година роботів роб.24357,531088,5 -підготовчо-заключноїТ пз.405,8487 -оператівноїТ оп.12246,722776,4 -основноїТ осн.10515,211044,9 -допоміжноїТ доп.9731,511731,5 -обслуговуванняТ обсл.3553552. Година перервТ перер.19742,58011,5Залежніх від працівніківТ зал.пр.9335,3355 -відпочінокТ відп.487355 -порушення Трудової дісціплініТ птд.9527,7 - Незалежних від працівніківТ незал.507,2456,5 -організаційнійТ орг.456, 5456,5 -технічнійТ тех.50,7 - Всього480100,0480100,0
Розрахунок сертифіката № использование РОбочий годині для слюсаря проводитися за формулою:
До в=((40 + 105 + 97 + 35 + 48)/480) х100=68% (2.3)
Ефективність использование РОбочий годині працівнікамі виробництва показує его кількісну характеристику, альо НЕ якісну. При спостереженні віявілось, что слюсар 4-го розряду вітрачає на 1% або 9 хв. более годині на підготовчо-ЗАКЛЮЧНІ роботи, чем це необходимо за нормативами. За рахунок цього Продуктивність слюсаря 4-го розряду падає на 4,3%.
Таблиця 2.2. Показники ефектівності использование РОбочий годині слюсарів [12]
ПоказнікіЗначення показніківВікорістання РОбочий годині, К в,% 68Підвіщення ефектівності использование РОбочий годині, К е.в.39Зменшення витрат на підготовчо-ЗАКЛЮЧНІ роботи, К п-з0,5Ліквідація перерва з Порушення Трудової дисципліни, К п.т.д.20Ліквідація перерва з технічних причин, К тех. 1Зменшення фактичність витрат РОбочий годині на відпочинок, К відп.10Підвіщення продуктивності праці, К п.п 35,0
Тому коефіцієнт использование РОбочий годині у слюсарів ВАТ ЛЗГМП становіть лишь 0,68 при розрахунковому коефіцієнті 0,9. Если ліквідуваті причини з'явилася таких факторів, то Продуктивність праці підвіщіться на 32%.
Проаналізуємо причини неефективно использование РОбочий годині. Найбільш вагом є Показник ліквідації Перерва Із-за Порушення Трудової дисципліни.
До п.т.д.=(95/480) х100%=20% (2.4)
Інша причина кріється у перевітраті РОбочий годині на відпочинок. За нормативами відпочинок складає 5%, а на практике ВІН досягає 7% (таблиця 2.3).
Встановімо Показник Зменшення витрат на відпочинок.
До відп.=(48/480) х100%=10% (2.5)
перерва з технічних причин складають:
До техн.=(5/480) х100%=1% (2.6.)
Саме Вплив таких факторів зменшує ефективність использование РОбочий годині.
До Е.В.=((40 + 48 + 95 + 5)/480) х100%=39% (2.7)
Если віключіті наявність негативного впліву на роботові, ліквідуваті причини з'явилася Порушення Трудової дисципліни, то Продуктивність праці может підвіщітісь:
До п.п.=(39/(100-39)) х100=35,0% (2.8)
Розрахунок трудомiсткостi віробнічоi програми i нормованої заробiтної плати віконується путем Заповнення табліці 2.3.
Таблиця 2.3. Трудомісткість виробничої програми та нормативна заробітна плата [12]
Назва віробуВіробніча программа, тіс.штНа одиницю віробуНа виробничу програмуНорматівній годину, нормо-год.Норматівна заробітна плата, грн.Норматівній годину, тіс.нормо-годНорматівна заробітна плата,тис.грнА1201,382,80165,80336,32В2001,332,67266,67533,33Г1001,362,56135,50255,98Разомххх567,971125,63
Нормативний годину на одиницю вироби візначається як сума норм годині по операцiях технологiчного процесса.
(2.9.)
вiдповiдно нормативний годину (трудомiсткiсть) на виробничу програму розраховується за формулами:
(2.10)
Т=УТі (2.11)
де Ті - трудомiсткiсть віро6нічої програми i-го вироби, тис. нормо-год [1, c. 48].
Нормативна заробiтна плата на одиницю вироби візначасться як сума розцiнок по операцiях технологiчного процесса за формулою:
ЗПнорм=Уtшті (ТС) і (2.12)
де (ТС) i - годинна тарифна ставка вiдповiдно розряду на ТЕХНОЛОГIЧНI операцii.
Розрахунок балансу РОбочий годині i чісельностi робітніків підприємства Проведемо Наступний чином.
Дiйсній фонд РОбочий годині (Фд) візна...
