"justify"> Тому Постановою Верховної Ради внесено суттєві зміни до Закону України В«Про охорону праціВ», викладені у Відомостях Верховної Ради. - № 2.-2003. - Ст.10.
Закон поширюється на всі підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності, в тому числі, на кооперативні, акціонерні, орендні, фермерські господарства, судноплавні компанії, на окремих наймачів.
Закон В«Про охорону праці враховує основні вимоги Конституції та рекомендацій Міжнародної Організації Праці (МОП) до безпеки, гігієни праці, виробничого середовища та ергономіки і характеризує ряд нововведень, що відповідають сучасним умовам. Так, наприклад, ним передбачено:
- впровадження економічних методів управління охороною праці (замість адміністративно-командних), утворення спеціальних фондів охорони праці на державному, галузевому та регіональному рівнях і на госпрозрахункових підприємствах, застосування ряду штрафних санкцій, а також пільг щодо оподаткування;
- підвищення ролі і престижу служб охорони праці. Тепер ці служби захищені Законом, підпорядковані безпосередньо керівникові підприємства і прирівняні за значенням і оплаті праці до основних виробничо-технічних служб;
істотне розширення прав і соціальних гарантій працівників, насамперед осіб, потерпілих від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, та сімей загиблих;
забезпечення активної участі профспілок та інших громадських організацій у вирішенні проблеми охорони праці, обрання Комісій охорони праці підприємства та уповноважених трудового колективу з цих питань; - забезпечення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, введення цього спеціального курсу в усіх навчальних закладах системи освіти України.
Закон ввів поняття морального збитку і встановив обов'язок власника або уповноваженого ним органу відшкодувати потерпілому моральну шкоду, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до порушення нормальних життєвих зв'язків працівника і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Закон В«Про охорону праціВ» встановлює новий, більш високий рівень захисту працівників, причому цей захист починається з моменту прийняття його на роботу. В інтересах працівника запроваджено норму, за якою він має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я, або для оточуючих його людей і навколишнього природного середовища. br/>
ОБОВ'ЯЗКИ КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА
Згідно із Законом України Про охорону праці керівник підприємства:
- забезпечує створення здорових і безпечних умов
праці на підприємстві, безумовне виконання працівниками Закону, розроблених і затверджених урядом положень, спрямованих на забезпечення нешкідливих та безпечних умов праці, правил безпеки, інструкцій з охорони праці, а також вказівок і розпоряджень державних органів управління охороною праці ;
залучає до цієї роботи своїх заступників, головних спеціалістів, керівників підрозділів і т.д.;
- організовує регулярний розгляд на виробничих нарадах вопросо в стану охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки, ходу виконання заходів з профілактики виробничого травматизму та профзахворювань, комплексного плану поліпшення умов праці, а також санітарно-оздоровчих заходів, вживає відповідних заходів щодо усунення недоліків у цій роботі;
- організовує пропаганду безпечних прийомів і методів праці, співпраця з працівниками та організаціями, що здійснюють нагляд за охороною праці.
Керівник підприємства зобов'язаний періодично бувати на робочих місцях, знати травмонебезпечні ділянки, місця можливого виникнення небезпек, їх характер з метою розробки та прийняття ефективних заходів щодо їх запобігання.
Відповідальність за організацію робіт з охорони праці несе власник підприємства, який зобов'язаний особисто і через підпорядкований адміністративний та інженерно-технічний персонал проводити необхідні організаційні технічні заходи щодо забезпечення безпеки робіт і створенню нормальних санітарно-гігієнічних умов праці.
Система управління охороною праці
Система управління охороною праці (СУОП) - комплекс заходів, методів і засобів, спрямованих на забезпечення безпечних і здорових умов праці працюючих.
Структура СУОП як багаторівневої системи визна...
