упи можуть взаємодіяти. Згуртованість групи означає, щo даний склад групи не просто можливий, але що він інтегрований найкращим чином, що в ньому досягнута особливий ступінь розвитку відносин, а саме така ступінь, при якій всі члени групи в найбільшій мірі поділяють цілі групової діяльності і ті цінності, які пов'язані з цією діяльністю В»[[6]].
Розділити групову згуртованість та сумісність так само, як В«розвестиВ» емоційний і діяльнісний аспекти, досить складно. Мабуть, саме тому деякі дослідники не відокремлюють групову згуртованість від групової сумісності. Так, в руслі соціометричного підходу міжособистісні відносини, мають емоційну основу, розглядаються в якості найважливішого компонента групової згуртованості.
Для оцінки групової згуртованості цим напрямком був запропонований спеціальний В«Індекс групової згуртованостіВ», який вираховується як відношення загального кількості взаємних позитивних виборів до числа можливих виборів.
Дещо інший, але близький підхід був запропонований Л.Фестингер, який запропонував аналізувати групову згуртованість на основі частоти і міцності комунікативних зв'язків, сформованих у групі. Згуртованість представлялася їм як сукупність всіх сил, що утримують індивіда в групі. Однак ці сили на практиці зводилися або до суб'єктивних оцінках, або до привабливості групи для індивіда, або задоволеності індивіда своїм членством у групі, тобто, по суті, знову, як і при соціометричному підході, розкривався лише суто емоційний зріз відносин. Таким чином, думка про емоційній основі згуртованості виявилася основоположною і в цьому підході.
При розгляді групової згуртованості у вітчизняній психології особливий акцент традиційно ставився на спільної діяльності як головному інтеграторі. При цьому процес розвитку групи розглядався не стільки з позиції зростання емоційної привабливості групового членства для індивідів, а з точки зору все більшого включення індивідів в процес спільної діяльності [7].
Найбільш повно цей підхід був розроблений А.Петровскім, який пов'язав процес групової згуртованості з формуванням різних рівнів її структури, серед яких він виділив: 1. Рівень збіги емоційних прихильностей, на якому представлені безпосередні емоційні взаємини індивідів у групі (тобто вже розглянутий емоційний аспект).
1.3.2 Структура групи.
Дослідники групової згуртованості, як правило, акцентують один з двох аспектів групового взаємодії - емоційний або діяльнісний. Якщо групу розглядати в як суб'єкта діяльності, то до її структурі потрібно підходити з точки зору аналізу структури групової діяльності, включаючи аналіз функцій кожного члена групи. Надзвичайно важливою характеристикою групи є і її емоційна структура. Співвідношення цих двох структур нерідко трактується як співвідношення В«неформальнихВ» та В«формальнихВ» відносин. До структурних характеристикам групи перш за все слід віднести: відмінності індивідів у положенні (статус), відмінності у функціях, які задані індивіду організацією або групою (ролі), систему групових очікувань, систему групових норм і, нарешті, систему групових санкцій.
Існує кілька досить формальних ознак структури групи, які, правда, виявлені в основному при вивченні малих груп: структура переваг, структура "влади", структура комунікацій. Приклад останньої показаний на схемі (рис. 2). br/>В
Рис 2. Типи комунікативних мереж (структур комунікацій в групі)
Однак, якщо послідовно розглядати групу як суб'єкт діяльності, то і до її структурі потрібно підійти відповідно. Мабуть, в даному випадку найголовніше - це аналіз структури групової діяльності, що включає в себе опис функцій кожного члена групи в цій спільній діяльності. Разом з тим досить значимою характеристикою є емоційна структура групи - структура міжособистісних відносин, а також її зв'язок з функціональною структурою групової діяльності. У соціальній психології співвідношення цих д Вух структур часто розглядається як співвідношення "неформальних" і "формальних" відносин.
1.3.3 Групові процеси
Сам перелік групових процесів теж не є суто технічним завданням: він залежить як від характеру групи, так і від кута зору, прийнятого дослідником. Якщо слідувати прийнятому методологічним принципом, то до групових процесів перш все слід віднести такі процеси, які організують діяльність групи, причому розглянути їх у контексті розвитку групи. Цілісне уявлення про розвитку групи і про характеристику групових процесів особливо детально розроблено саме у вітчизняній соціальній психології, що не виключає і більш дробового аналізу, коли окремо досліджується розвиток групових норм, цінностей, системи міжособистісних відносин і т.д.
1.3.4 Положення індивіда в групі в якості її члена
В
1.3.4.1 Статус
Інша частина понятійної схеми, яка використовується...
