біторської заборгованості клієнтами. p align="justify">. Веде клієнтську базу відповідно до єдиних корпоративних вимог. p align="justify">. Не пізніше 16:00 останнього робочого дня тижня представляє керівнику щотижневі звіти про продажі, про контакти з клієнтами, про стан клієнтської бази, про вивчення ринку. p align="justify">. Не пізніше 16:00 останнього робочого дня тижня представляє керівнику на затвердження план продажів і контактів з клієнтами на наступний тиждень. p align="justify">. Бере участь у зборах колективу підрозділу та Компанії. p align="justify">. Приймає участь у тренінгах, організованих Компанією для підвищення кваліфікації персоналу. p align="justify">. За завданням керівника здійснює наставництво щодо нових співробітників. p align="justify"> Примітка: форми всіх необхідних звітів і планів повинні бути визначені в Додатку до цієї посадової інструкції; документи рекомендується проектувати як таблиці MS Excel; час, необхідний на заповнення всіх обов'язкових звітів і планів, не повинно перевищувати 20 хвилин .
IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Менеджер з продажу несе відповідальність:
. За неналежне використання коштів, виділених у бюджеті на представницькі цілі - в межах, визначених чинним трудовим законодавством, цивільним і кримінальним кодексом. p align="justify">. За нанесення шкоди Компанії внаслідок помилок в комунікації з клієнтом або необгрунтованого надання знижок і пільг - в межах, визначених чинним трудовим законодавством і цивільним кодексом. p align="justify">. За невиконання корпоративних стандартів обслуговування клієнтів, встановлене в ході двох наступних один за одним перевірок методом "Mystery Shopping" - переклад на менш оплачувану посаду, не пов'язану з продажами. p align="justify">. За невиконання планів продажів і розширення клієнтської бази протягом двох місяців поспіль - на розсуд керівника: позбавлення прав самостійного розпорядження представницьким бюджетом, позбавлення прав самостійного надання пільг і знижок клієнтам, переклад на фіксований графік роботи. p align="justify"> V. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
. Стаж роботи в Компанії на інших посадах - не менше 1 року.
Повинен мати:
Презентабельний зовнішній вигляд
Грамотну мова
Стійкість до стресів
. Повинен знати і вміти виконувати Корпоративні Стандарти обслуговування клієнтів. p align="justify"> Примітка: Корпоративні Стандарти обслуговування клієнтів повинні бути визначені в окремому документі .. Заключні положення
. Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший - у менеджера з продажу. p align="justify">. Дана посадова інструкція може бути уточнена відповідно до зміни структури Компанії та її завдань. p align="justify">. Зміни та доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом директора. p align="justify"> Відгук (характеристика) керівника практики від організації
Студентка Тульського філії В«Фінансовий університет при Уряді Російської ФедераціїВ» Луніна Наталія Сергіївна з 01.10.2012г. по 25.11.2012г. пройшла переддипломну практику за спеціальністю В«Менеджмент організаціїВ» на підприємстві ТОВ В«загальні технологіїВ».
У період практики брала участь у підготовці та оформленню документації по діловому листуванні, консультації клієнтів про послуги, їх вартості та термінів виконання, а також необхідної документації для виконання послуг. Збирала з відділів необхідну документацію для участі в конкурсах, подавала котирувальні заявки. p align="justify"> За час проходження практики Луніна Наталія Сергіївна показала х Зрошуючи рівень теоретичної підготовки, при необхідності вміння застосовувати і використовувати знання, отримані в навчальному закладі, для вирішення поставлених перед нею практичних завдань. У цілому проявила відповідальне ставлення до доручених обов'язків, грамотність і акуратність при складанні документів, комунікабельність, вміння працювати з клієнтами та в колективі, вміння швидко освоювати нові знання і застосовувати їх у повсякденній діяльності. p align="justify"> Програма практики, згідно із затвердженим календарним планом, виконана повністю. Рекомендую затвердити звіт по проходженні практики з оцінкою В«добреВ». br/>
Додаток 2
АНКЕТА
Шановний керівник!
Дослідницька група Всеросійського заочного фінансово-економічного інституту проводить оцінку думок роботодавців про якість підготовки випускників нашого навчального закладу. Просимо Вас дати відповіді на наведені нижче питання. Ваша думка допоможе удосконаленню навчального процесу у ВУЗі. p align="justify"> Ф.И....
