ей, зменшення бідності та збільшення допомоги малозабезпеченим сім'ям, включаючи:
а) заходи щодо стабілізації ситуації на ринку праці, скорочення рівня безробіття, в тому числі прихованої, посилення соціального захисту працівників, що вивільняються у результаті банкрутства і структурної перебудови організацій, з урахуванням сімейного стану працівників, кількості утриманців, у тому числі дітей;
б) посилення гарантій зайнятості на ринку праці для працівників із сімей, які потребують підвищеного соціальний захист (сімей одиноких і багатодітних батьків, інвалідів, пенсіонерів), шляхом стимулювання створення для таких працівників спеціальних робочих місць, забезпечення їх професійної підготовки та перепідготовки, надання податкових чи інших пільг організаціям, які використовують їх працю;
в) підтримку розвитку індивідуальної трудової діяльності, сімейного підприємництва та фермерства;
г) забезпечення державних гарантій загальноосвітньої і професійної підготовки неповнолітньої молоді, особливо професійної підготовки з наступним працевлаштуванням дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків;
д) забезпечення умов для встановлення фактичної рівності прав та можливостей жінок і чоловіків на ринку праці, для підвищення конкурентоспроможності жіночої робочої сили, адаптації жінок до нових економічних відносин;
е) облік при вдосконаленні податкової політики щодо фізичних осіб, оплати праці, при державному регулюванні цін і тарифів для населення необхідності утримання сім'ї з непрацездатними членами за рахунок трудових доходів та соціальних виплат, достатніх для задоволення основних життєвих потреб сім'ї, включаючи оплату послуг освіти, охорони здоров'я, транспорту, комунального господарства, культурних установ;
ж) подальше розвиток системи сімейних допомог, яка охоплює підтримкою усі сім'ї з неповнолітніми дітьми; поетапне збільшення частки витрат на сімейні посібники (включаючи допомоги по вагітності та пологах та по догляду за дітьми в віці до півтора років) у валовому внутрішньому продукті до 2,2 відсотка.
Збільшення розмірів щомісячної допомоги на дітей сім'ям одиноких матерів, військовослужбовців строкової служби та батьків, які ухиляються від сплати аліментів.
Збільшення розмірів пенсій на дітей-сиріт та дітей-інвалідів.
Забезпечення своєчасної та повної виплати родинних допомог, включаючи пріоритетне фінансування і жорсткий державний контроль на федеральному рівні;
з) підвищення гарантій матеріального забезпечення дитини шляхом посилення державного контролю за своєчасною і повною виплатою аліментів; укладення з державами - учасниками Співдружності Незалежних Держав, державами ближнього зарубіжжя та іншими державами договорів, які передбачають виконання громадянами цих держав та громадянами Російської Федерації обов'язків по утримання дітей;
і) розширення натуральних видач, пільг і додаткових цільових виплат сім'ям з дітьми в суб'єктах Російської Федерації шляхом поєднання різних форм соціальної підтримки сім'ї та дітей залежно від сімейного складу населення і соціально-економічного та демографічного розвитку регіонів;
к) зміцнення в ході житлової реформи фонду державного та муніципального житла.
Кредитування і часткове субсидування сімей, які здійснюють будівництво та придбання житла.
Збереження пільговості забезпечення житлом багатодітних сімей, неповних сімей, сімей з інвалідами. Забезпечення економічно обгрунтованого співвідношення доходів сім'ї та вартості житла, розмірів його оплати, оренди та найму. [40]
Забезпечення працівникам, які мають дітей, сприятливих умов для поєднання трудової діяльності з виконанням сімейних обов'язків, включаючи:
а) розповсюдження на батька прав на пільги у зв'язку з вихованням дітей, які надаються в даний час на виробництві жінці-матері;
б) посилення державного контролю за дотриманням законодавства Російської Федерації в частині правового захисту інтересів працюючих членів сім'ї, чоловіків, жінок і підлітків у сфері праці незалежно від форми власності організації, де вони зайняті, в тому числі у разі безробіття, при прийомі на роботу жінок і неповнолітніх, при припиненні трудового договору (контракту), за забезпечення гарантій і пільг, що надаються працюючим жінкам у зв'язку з материнством;
в) запровадження економічних стимулів і пільг, що підвищують зацікавленість організацій у прийомі на роботу громадян з високою сімейної навантаженням, в тому числі на умовах неповного робочого часу, за гнучким графіком або вдома;
г) безкоштовну професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації або перенавчання робітниць, які мають перерви у трудовій діяльності, викликані відпустками по вагітності та пологах;
д) забезпечення доступності для всіх дітей дитячих дошкільних установ шляхом розв...
