Реферат Роль продуктивності праці в підвищенні ефективності роботи підприємства (ВАТ "Востокгазпром")

Тема: Контрольные работы

ості праці є:

1) фактори, що лежать на боці працівника: рівень його інтелектуального розвитку, фізична здоров'я, система ціннісних орієнтації, трудова активність, відповідальність, дисциплінованість і т. д.;

2) фактори, пов'язані з матеріально-технічною базою виробництва: рівень розвитку техніки, технології, швидкість оновлення організаційно-технічних і технологічних принципів у виробництві на основі використання досягнень НТР і т. д.;

3) організаційні чинники: розвиток кооперації, спеціалізації, комбінування виробництва, вдосконалення організації праці та виробництва;

4) фактори оптимальної стиковки виробництва продукції та її реалізації (маркетингові дослідження, служби розробки та реалізації маркетингової стратегії) і т. д. [ 8 ].

Визначення потреб в робітниках і фахівцях на підприємстві

Основними завданнями нормування праці є встановлення міри витрат праці конкретним вираз яких є:

- норми часу;

- норми виробітку;

- норми обслуговування;

- норми чисельності.

Технічне нормування праці - це процес встановлення норм витрат робочого часу в конкретних організаційно-технічних умовах.

Норма часу - час, відведений на виробництво одиниці продукції або виконання певної роботи (в годинах, хвилинах, секундах).

Норма вироблення - кількість продукції, яке має бути здійснене робітникам за одиницю часу.

Норма обслуговування - це кількість одиниць обладнання, виробничих площ тощо, встановлене для обслуговування одним або групою робітників.

Норма часу обслуговування - це необхідна і достатня час на обслуговування одиниці обладнання протягом певного календарного періоду (однієї зміни, місяця).

Норма чисельності - це кількість працівників, встановлене для обслуговування об'єкта або виконання певного обсягу робіт.

Норми витрат праці можуть встановлюватися на операцію, виріб, роботу, комплекс робіт. Вони розрізняються по періоду і сфері діяльності, за методом встановлення, ступеня укрупнення, за способом побудови і т.д.

Робочий час , що витрачається на робочому місці, поділяється на:

нормоване час;

ненормований час.

Нормоване час - це час, необхідний для виконання операції, роботи.

ненормований час виникає при різних технічних і організаційних неполадках (у норму часу не входить). [8]. p> Таким чином, продуктивність праці та визначення потреб у робітниках і фахівцях на підприємстві - найважливіші показники ефективності роботи підприємств громадського виробництва, що залежить від рівня розвитку продуктивних сил у суспільстві.

2. Продуктивність праці на прикладі ВАТ "Востокгазпром". Візитна картка

В ВАТ "Востокгазпром" Адреса : м. Томськ, вул. Велика Підгірна, 73 Телефон: (3822) 40-63-03 Факс : (3822) 406-944 E-mail: canclervgp@vostokgazprom.ru Сайт: Президент: Кутєпов Віталій Анатолійович

2.1 Виробничі показники

В Таблиця 1. - Видобуток газу і конденсату. В В

2002

2003

2004

2005

2006

Видобуток газу

млн.м3

3721

3718

3923