Різниться 2 основних види представництва: законне (обов'язкове) і добровільне.
Законне (обов'язковий) представництво виникає у всіх тих випадках, коли особа позбавлена ​​䳺здатності, і представництво має своєю метою заповнити цей недолік [37]
Воно спрямоване, насамперед, на захист:
-інтересів неповнолітніх;
-осіб, які страждають психічними недоліками [38];
Такий представляється не приймає участі в призначенні представника і визначенні його повноважень. Представлений не може також безпосередньо скасовувати повноваження або як-небудь впливати на діяльність представника [39].
Представниками за законом (Законними) є батьки, усиновителі, опікуни (ст.ст. 14, 15, 62 ЦК). Опікуни, як правило, не виступають в якості представників за законом (ст. 13 ЦК). Тому на відміну від опікуна піклувальник буде представником лише при веденні справ підопічного в суді та інших установах, у разі хвороби неповнолітнього, через яку останній не може особисто укласти угоду, і т. п..
Заснованої на законі є, наприклад, представницька діяльність профспілок. "Профспілки, їх об'єднання (Асоціації), первинні профспілкові організації та їх органи представляють і захищають права та інтереси членів профспілок з питань індивідуальних трудових і пов'язаних з працею відносин, а в області колективних прав та інтересів - зазначені права та інтереси працівників незалежно від членства в профспілках в разі наділення їх повноваженнями на представництво у встановленому порядку " (П. 1 ст. 11 Федерального закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності "). Громадські об'єднання в силу закону мають право представляти і захищати свої права, законні інтереси своїх членів і учасників, а також інших громадян в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та громадських об'єднаннях (ст. 27 Федерального закону "Про громадські об'єднання") [40].
Представництво з волі репрезентованої (добровільне представництво) характеризується тим, що особистість і повноваження представника визначені самим представляє. Повноваження встановлюються звичайно шляхом видачі довіреності. Уявляєте, як правило, може впливати на діяльність представника та припинити її шляхом скасування довіреності, розірвання з ним договору [41].
Найбільш поширеним і універсальним підставою добровільного представництва є договір доручення. Договір доручення, основним змістом якої є угода про представництво, і є договір про представництво. Договір доручення може бути підставою представництва тільки тоді, коли повірений НЕ перебуває на службі у яку представляють. Відносини з третіми особами, перед якими повірений виступає від імені довірителя, нормами про договір доручення не зачіпаються [42]. p> Крім того, підставою добровільного представництва є факт членства у творчих організаціях. Письменник, художник та іншої творчий працівник вступають у відповідну організацію по своїй волі. Цим зобов'язанням обумовлений добровільний характер представництва та захист їх інтересів.
Добровільними представниками, в зокрема, є: службовці соціалістичних організацій, що діють від їхнього імені в силу укладеного трудового договору і забезпечені відповідною довіреністю (наприклад, юрисконсульти, різного роду уповноважені з постачання і збуту) або виступаючі без довіреності (працівники прилавка, касири і т. д.); члени кооперативних організацій, що укладають угоди від їх імені і за їх уповноваженням; повірені, виступаючі у відповідності з умовами договору-доручення від імені довірителів зазвичай на підставі виданих ними довіреностей [43].
Представництво можна також класифікувати на види з підстав його виникнення. В«Підстава представництва є юри діческі факт, в силу якого одна особа розглядається як представник іншої "[44]. Розрізняють такі види представництва: 1) представництво, засноване на адміністративному акті; 2) представництво, засноване на законі; 3) представництво, засноване на договорі; 4) комерційне представництво.
В§ 2 Представництво, засноване на адміністративному акті;
Представництво, засноване на адміністративному акті - представництво, при якому представник зобов'язується діяти від імені подається з адміністративного розпорядження останнього [45]. Як приклад тут можна навести представництво, яке засноване на членство в кооперативній або громадській організації, а також ситуацію, коли орган юридичної особи видає наказ про призначення працівника на посаду, пов'язану із здійсненням певних представницьких функцій: представництво в суді, складання юридичних актів, укладення угод. У даному випадку повноваження представника грунтуються на адміністративному акті або посадової інструкції працівника, або свідчать з обстановки в якій діє представник (продавець у роздрібній торгівлі, касир тощо) [46]. br/>
В§ 3 Представництво, засноване на законі;
В
Це представництв...
