ають професійну освіту і відповідають вимогам положення про муніципальних службовців
Чи не допускається встановлення при прийомі на муніципальну службу, яких би то ні було прямих або непрямих обмежень залежно від раси, статі, національності, мови, соціального походження, майнового стану, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, приналежності до суспільних об'єднанням і партіям.
2) Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу або займати муніципальну посаду у випадках:
В· визнання його судом недієздатним або обмежено дієздатним.
В· позбавлення його судом права займати муніципальні посади протягом певного терміну. ​​
В· наявності відповідно до висновку медичної установи захворювання, перешкоджає виконанню посадових повноважень, у випадках, якщо для відповідної посади встановлені спеціальні вимоги до стану здоров'я.
В· наявність близького споріднення або властивості (батьки, діти, подружжя, брати, сестри) з муніципальним службовцям, якщо їх служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю і підконтрольністю одного іншому.
В· наявність судимості.
3) Прийом на муніципальну службу здійснюється в порядку призначення чи конкурсу при наявності відповідної освіти, досвіду роботи, кваліфікації з муніципальної посади з обов'язковим укладанням трудового договору на невизначений термін, або на строк не більше п'яти років.
4) При прийомі на муніципальну службу громадянин надає:
В· приватне заяву
В· документ, що засвідчує особу;
В· трудову книжку;
В· документи, підтверджують професійна освіта;
В· довідку з органів державної податкової служби про подання відомостей про доходи муніципального службовця і про майно, що належить йому на праві власності.
Муніципальний службовець зобов'язаний:
1) Забезпечувати дотримання Конституції РФ, федеральних законів. Статуту Хабаровського краю і крайових законів, Статуту муніципального освіти м. Хабаровська, а також нормативних актів міської Думи і Мера міста
2) Забезпечувати дотримання і захист прав і законних інтересів громадян.
3) Здійснювати повноваження в межах наданих йому прав і згідно з посадовими обов'язками.
4) Виконувати накази, розпорядження та вказівки, вищестоящих у порядку підлеглості керівників, видані в межах їх посадових повноважень, за винятком явно незаконних.
5) Підтримувати рівень кваліфікації, достатній для виконання посадових повноважень.
6) Чи не розголошувати відомості, що становлять охоронювану законом таємницю, а також відомості, заторкують приватне життя, честь, гідність і ділову репутацію громадян, стали відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, у тому числі після припинення муніципальної служби;
7) Дотримуватися норми службової етики і встановлений в органі міського самоврядування службовий розпорядок.
8) Чи не вчиняти дій, що ускладнюють роботу органів міського самоврядування, а також призводять до підриву авторитету муніципальної служби.
9) Забезпечувати кожному громадянину можливість ознайомлення з документами і матеріалами, безпосередньо зачіпають його права і свободи.
10) Своєчасно розглядати звернення громадян, комерційних і некомерційних організацій, громадських об'єднань, запити депутатів, державних органів та органів місцевого самоврядування і приймати по них рішення в межах своєї компетенції та у порядку, встановленому федеральними та крайовими законами.
Нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування міста Хабаровська можуть бути встановлено інші обов'язку муніципального службовця, що не суперечать Конституції Російської Федерації, федеральним і крайовим законам. p> Підстави для припинення муніципальної служби
1. Муніципальна служба припиняється при звільненні муніципального службовця, в тому числі у зв'язку з виходом на пенсію.
2. Крім підстав, передбачених законодавством Російської Федерації про працю, звільнення муніципального службовця може бути здійснене також за ініціативою керівника, що володіє правом прийому на муніципальну службу, у випадках:
В· досягнення граничного віку, встановленого для заміщення муніципальної посади муніципальної служби;
В· припинення громадянства Російської Федерації;
В· недотримання обов'язків і обмежень, встановлених для муніципального службовця федеральним законодавством, Кодексом Хабаровського краю про державну та муніципальної службі, цим Статутом;
В· розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю;
В· позбавлення муніципального службовця набрав законної сили рішенням суду права займати посади муніципальної служби протягом певного терміну. ​​
3) Вихід на пенсію муніципального службовця здійснюється порядку, встановленому федеральним законодавств...
