жінок, сім'ї та молоді підтримали всього 117 депутатів (при необхідному мінімумі в 226 голосов). p> Слід зауважити, що з представництва жінок в органах державної влади Росія займає 80-е місце в світі. Тим часом, жінки становлять 53% населення країни. p> Глава ЦВК Олександр Вешняков в інтерв'ю журналістам висловив жаль з приводу рішення парламентаріїв. В«У нинішній Думі тільки 10% представниць слабкої статі, а жінок-держслужбовців у нас - близько 50%, - зазначив він. - Якби я був депутатом, голосував би В«заВ». p> Віце-спікер Держдуми Любов Сліска також негативно відгукнулася про позицію депутатів. В«Напевно, наші чоловіки бояться, що поступово будуть втрачати владні повноваження, - сказала вона. - Дуже шкода, що Росія ніяк не хоче ставати світською державою В».
В§ 3. Жінка в громадянському суспільстві.
Як би там не було, а велика частина жінок зайнята саме в окремих галузях народного господарства. Концентрація жінок у сфері освіти, культури, в окремих галузях промисловості не може розглядатися, як позитивний чинник, бо порушуються необхідні пропорції в раціональної зайнятості населення, створюються додаткові труднощі для галузей промисловості, де більшість працюючих - жінки. Якщо ж поглянути глибше, стає очевидним, що викликано все це аж ніяк не тільки прихильністю наших жінок саме до таких видів праці, але і політикою заробітної плати.
Тому в пошуках більш високооплачуваної роботи жінки йдуть, і часом охоче, на роботу з важкими і шкідливими умовами праці. p> І не дивлячись на те, що існує Перелік, де заборонені для жінок ті види праці, які шкідливі для їхнього здоров'я, та здоров'я майбутніх дітей, число працюючих у важких і шкідливих умовах жінок знижується вкрай повільно.
Останнім часом з'явилося чимало публікацій, суть яких зводиться до того, що ослаблення сімейних уз, зниження народжуваності, погіршення здоров'я жінок і дітей зв'язуються лише з широким залученням жінок до трудової і суспільну діяльність. Радикальний вихід з положення, автори вбачають у тому, щоб повернути жінці її В«істиннеВ» призначення - виконувати роль берегині домашнього вогнища, вести господарство і виховувати дітей. Але це лише слова, які неможливо впровадити в життя: зараз, коли бушує повальна безробіття, виплату заробітної плати затримують на кілька місяців, а в окремих випадках, на кілька років, чоловік поодинці просто не в змозі утримувати сім'ю, тим більше що важко передбачити які зміни чекають нашу країну завтра.
Становище жінки в суспільстві протягом століть змінювалося в самих протилежних напрямках. У період матріархату її значення було домінуючому. В епоху лицарства вона була предметом поклоніння, але вже не грала в політичному житті суспільства істотного значення. Поступово чоловіки все більше відтісняли жінок на другий план, обмеживши сферу її інтересів і впливу вихованням дітей і веденням домашнього господарства.
Це викликало обурення багатьох освічених жінок. Вони почали боротьбу за свої права. Причому, найбільших В«успіхівВ» добилися жінки Росії. Тут чоловіки особливо легко поступилися жінкам найважчу фізичну роботу, завжди вважалася чоловічою. І з'ясувалося, що російським жінкам дійсно будь-яка робота виявилася по плечу.
Але до чого це призвело? До того, що жінка стала все гірше справлятися зі своєю головною роботою - народженням і вихованням дітей.
Санітарні правила і норми визначають обов'язкові гігієнічні вимоги до виробничим процесам, устаткуванню, основним робочим місцям, трудовому процесу, виробничому середовищі та санітарно-побутового забезпечення працюючих жінок у цілях орани їхнього здоров'я і поширюються на підприємства, установи і організації всіх форм власності, незалежно від сфери діяльності і відомчої підпорядкованості, в яких застосовується праця жінок. p> Метою документа є запобігання негативних наслідків застосування праці жінок у умовах виробництва, створення гігієнічних безпечних умов праці з урахуванням анатомо-фізіологічних особливостей їх організму, збережений ие здоров'я працюючих жінок на основі комплексної гігієнічної оцінки факторів виробничого середовища і трудового процесу.
Для практично здорових жінок на всіх підприємствах повинні надаватися робочі місця з допустимими умовами праці, які характеризуються такими факторами середовища та трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку і не повинні надавати несприятливого впливу в найближчому і віддаленому періоді на стан здоров'я працюючих і їх потомство. Присутність на робочому місці хімічних речовин 1 і 2 класів небезпеки, патогенних мікроорганізмів, а також речовин, володіють алергенним, канцерогенним, мута-генним дією є протипоказанням для праці жінок дітородного віку.
Висновок
...
