ізних рівнів. [16] По-перше, управлінці - працівники системи соціального захисту населення Російської Федерації, здійснюють функції організації та адміністрування. Можна виділити три рівня управління у сфері соціальної роботи: державний, регіональний та локальний. Федеральний рівень - це управлінці вищої ланки (керівники міністерств і відомств системи соціального захисту населення федерального рівня, Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації; начальники відділів та спеціалісти вказаних організацій). У регіональний рівень входять управлінці середньої ланки (керівники регіональних та муніципальних органів управління системою соціального захисту населення; відділень Пенсійного фонду Росії в суб'єктах Російської Федерації, міських та районних управлінь Пенсійного Фонду Росії; регіональні відділення Фонду соціального страхування Російської Федерації; начальники відділів та спеціалісти зазначених організацій). І, нарешті, локальний (організаційний) рівень складають управлінці нижчої ланки (керівники соціальних служб, що входять в систему соціального захисту населення та їх структурних підрозділів).
друге, практики - фахівці з соціальної роботи контактного рівня, які здійснюють безпосередню взаємодію з клієнтами з приводу попередження або подолання важких життєвих ситуацій. Ця категорія фахівців з соціальної роботи поділяється за галузевою ознакою: фахівці з соціальної роботи установ системи соціального захисту населення (комплексні центри соціального обслуговування; територіальні центри соціальної допомоги сім'ї і дітям; соціально-реабілітаційні центри для неповнолітніх; центри допомоги дітям, які залишилися без піклування батьків; соціальні притулки для дітей та підлітків; центри психолого-педагогічної допомоги населенню; центри екстреної психологічної допомоги по телефону; центри (відділення) соціальної допомоги на дому; будинку нічного перебування; спеціальні будинки для самотніх і літніх; стаціонарні установи соціального обслуговування (будинки-інтернати для престарілих та інвалідів, психоневрологічні інтернати, дитячі будинки-інтернати для розумово відсталих дітей, будинки-інтернати для дітей з фізичними вадами); геронтологічні центри; бюро медико-соціальної експертизи; центри зайнятості та інші); фахівці з соціальної роботи закладів охорони здоров'я (будинки дитини, психіатричні лікарні, наркологічні диспансери і т.д.); фахівці з соціальної роботи освітніх установ (дитячі будинки, будинки-інтернати, спеціальні освітні установи та інші); фахівці з соціальної роботі правоохоронних органів (підрозділи у справах неповнолітніх, ювенальні суди, виправні установи та інші); фахівці з соціальної роботі, що служать у збройних силах і фахівці з соціальної роботи на підприємствах, в організаціях та установах (відділи соціального розвитку). p> У сучасний період головна задача фахівців з соціальної роботи - навчитися проводити в життя функціональну призначеного тих служб, в яких вони працюють, оптимально виконувати свої завдання, спираючись на вітчизняний та зарубіжний досвід соціальної роботи.
Специфіка соціальної роботи полягає в тому, що при вирішенні поставлених перед нею проблем вона органічно вплітається в усі форми і види суспільних відносин і діяльності людей, прямо і побічно зачіпає всі сторони гро ва. Виявлення цих проблем, їх вирішення здійснюється, насамперед, через встановлення і підтримання контактів з представниками державних служб, громадських організацій та об'єднань, громадянами (клієнтами), потребуючими допомоги, захисту, підтримки, що вимагає, у свою чергу, високого розвитку у фахівців з соціальної роботи інтерсоціальние здібностей (Соціально-перцептивних, інтерактивних, комунікативних) для ефективного виконання своїх професійних функцій. [17] Зміст соціальної роботи полягає в регулюванні правових, економічних відносин людини з суспільством та надання їй допомоги та підтримки в подоланні виниклих проблем (бідність, безробіття, наркоманія, правопорушення).
Сучасний фахівець з соціальної роботи - це професіонал, глибоко розбирається в питаннях соціальних відносин, у правових гарантії громадян, точно вловлює морально-психологічні проблеми життєдіяльності людей і здатний грамотно надати їм відповідну ситуації допомогу. Його професійна діяльність, будучи пов'язана з регулюванням людських відносин, покликана органічно реалізовувати цілий ряд взаємозв'язаних специфічних і досить складних функцій, а саме морально-гуманістичну; організаційно-управлінську; інформаційно-комунікативну (у тому числі рекламно-пропагандистську); аналітико-прогностичну; організаційно-методичну; регуляційних-профілактичну; соціоінтегратівную та інші. [18] Такі вимоги, пропоновані до фахівцям соціальної сфери, також істотні, так як одним з головних напрямів діяльності фахівця з соціальної роботи є робота з людиною, в основі якої лежить спілкування, насамперед у його індивідуально-особовому вираженні. Спеціаліст соціальної сфери ...
