ПбГПУ
15
9
93
Міжнародний інститут менеджменту ЛІНК
55
24
100
Міжнародна школа бізнесу Фінансової академії
30
51
100
Міжнародна школа менеджменту Vlerick Leuven Gent
100
30
100
Міжнародний банківський інститут
-
100
36
Московська міжнародна вища школа бізнесу "Мірбіс"
69
74
87
Відділення Вищої школи менеджменту ГУ-ВШЕ (Нижній Новгород)
31
24
80
Програма МВА в Новосибірському державному університеті економіки і управління (НГУЕУ)
17
42
100
Російсько-німецька вища школа управління АНХ
50
56
96
Санкт-Петербурзький міжнародний інститут менеджменту (ІМІСП)
100
61
39
Урало-Сибірський інститут бізнесу
38
16
33
Факультет інноваційно-технологічного бізнесу АНХ
44
72
84
Школа бізнесу ВАВТ
80
95
100
Центр розвитку гуманітарних технологій управління МДУ
43
100
46
Заробітна плата викладачів залежить від рівня їх компетенції, але в середньому по країні називають цифру в 1,5-2 тис. рублів на годину. Це зовсім не верхня межа, тому що з ростом навичок професорів збільшується і їх ринкова оцінка. Якщо охоплювати весь ринок бізнес - освіти, то у витратах російських бізнес шкіл менше 1/3 займають зарплати професури (для порівняння, в London Business School ця цифра - 70%).
Серед викладачів бізнес - шкіл навіть наводяться рейтинги самих "зоряних". У них відзначається, що найбільше гідних професорів займаються менеджментом, а найменше лідерів - в маркетингу, тому що до викладання не привернути велику кількість практиків через заборону витоку конфіденційної інформації.
З тренінгами ситуація склалася дещо іншою. Тренери, - в першу чергу, психологи. Їх мета - змусити людину повірити в те, що йому розповідають, а після цього залишити в ньому переконаність, що відвідування тренінгу не було марною тратою грошей. Люди, провідні семінари, у звичайному житті можуть бути практично ким завгодно. Однак варто відзначити, що семінари, що проводяться відомими людьми, оцінюються приблизно в два рази вище, ніж оби кновеніе.
На одному з сайтів, присвяченим бізнес-тренінгам, розміщено оголошення про вакансії "помічника семінариста ". З заробітною платою 40 000 руб. p> Бізнес - тренерів можна розділити на три категорії: по-перше, що працюють у навчальних закладах і сприяючі розвитку навчального центру-роботодавця; друге, "зірки", обнародувано агентствами, по-третє, приватні тренери. Перша група займає близько Вѕ ринку, а індивідуальні тренери - це тільки 5% від усього ринку.
Для кожної бізнес - школи важливо зберегти унікальність викладаються в ній програм. Спочатку, коли бізнес-освіту тільки зробило перший крок на ринок, часто траплялося так, що один викладач вів курси в декількох бізнес - школах. Тоді це виправдовувалося відсутністю достатньої кількості кваліфікованих в області бізнесу професорів. Сьогодні суміщення викладання в різних школах вважається порушенням етики, а деякими і забороняється в контракті. Так обмежується витік інформації до конкурентів.
У цілому, для бізнес - освіти, в першу чергу, важлива ступінь підготовленості та солідності викладачів, а не їхні кількість. Незважаючи на це, багато хто відзначає, що в країні відчуваєт...
