виробничі, службові та побутові приміщення організації, знайомитися в межах своєї компетенції з документами з питань ОП;
пред'являти керівникам підрозділів, ін посадовим особам організації приписи усунути виявлені при перевірках порушення вимог ВІД і контролювати їх виконання;
вимагати від керівників підрозділів відсторонення від роботи осіб, які не мають допуску до даної роботи, не пройшли у встановленому порядку медичного огляду та інструктажу з ОП;
вимагати письмові пояснення від осіб, які допустили порушення вимог ВІД;
направляти керівнику організації пропозиції: про притягнення до відповідальності посадових осіб, які порушують законодавство про ВІД; про заохочення окремих працівників за активну роботу щодо поліпшення УТ і ВІД;
запитувати і отримувати від керівників підрозділів необхідні відомості, документи з питань ОП;
залучати (за погодженням з керівником організації та керівниками підрозділів) фахівців організації до перевірок УТ та стану ВІД;
представительствовать за дорученням керівника організації в державних і громадських організаціях при обговоренні питань ВІД.
Органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації на основі державних нормативних правових актів, що містять, вимоги з охорони праці, розробляють і затверджують відповідні нормативні правові акти з охорони праці.
Підприємства, установи і організації розробляють і затверджують стандарти підприємства системи стандартів безпеки праці (СТП ССБТ). інструкції з охорони праці для працівників і на окремі види робіт (ІОТ) на основі державних нормативних правових актів та відповідних нормативних правових актів суб'єктів Російської Федерації. p> Правильна організація роботи з охорони праці має першорядне значення для підвищеної продуктивності праці, ліквідації причин нещасних випадків, попередження травматизму, загальних і професійних захворювань на виробництві.
Російське законодавство передбачає високий ступінь безпеки і нешкідливості праці працюючих. Відповідно до Основ законодавства Росії та Кодексі законів про працю Росії забезпечення здорових та безпечних умов праці покладається на адміністрацію підприємства, тобто на директора/начальника /, головного інженера, а всередині підприємства - на адміністративно-технічних керівників, відповідних структурних підрозділів: начальника та майстра цеху, відділу ділянки і т.д. p> Адміністрація підприємств зобов'язана впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, попереджуючі виробничий травматизм і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, запобігають виникненню загальних і професійних захворювань робітників і службовців, правильно організувати працю робітників і службовців, створити умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно дотримуватися законодавства про охорону праці, всемірно поліпшувати умови праці на виробництві.
Список використаних джерел
1. Пишкіна Е.П. Охорона праці на підприємствах БО (підручник для вузів). М., 1990
2. Денисенко Г.Ф. Охорона праці (навчальний посібник для спец. вузів), М., Вид. Вища школа, 1985
3. Людський фактор у забезпеченні безпеки та охорони праці: Учеб.пособие/П.П. Кукін, Н.Л. Пономарьов, В.М. Попов, Н.І. Сердюк. - М.: Вища школа, 2008
