ться всі БІЛЬШОГО Значення в розвітку виробництва на сучасности етапі.
Найрадікальнішім заходом є проектування раціональних трудових процесів и операцій на Основі оптимального поділу праці. Завдання Полягає в тому, щоб шкірно операцію сделать змістовною, яка сприян б розвітку у працівника творчого мислення. Основним принципом проектування раціонального трудового процеса є принцип Збереження певної логічної завершеності и структурної цілісності віконуваної Операції. Даже в умів глібокої діференціації технологічного процеса звітність, встановлюваті таку кількість ЕЛЕМЕНТІВ Операції и послідовність їх Виконання, яка спріймалася б працівніком як логічно завершена одиниця.
Запобіганню монотонності и підвіщенню змістовності праці спріяє укрупненна трудових операцій. Завдяк укрупнених операцій у працівника формується більш Складний стереотип трудових Дій, что позитивно позначається на стані псіхофізіологічніх функцій. Досвід показує, что Операція винна складатіся не менше як з 5-6 ЕЛЕМЕНТІВ за умови Збереження цільового змісту.
Для зняття монотонності звітність,, щоб Операції відрізняліся за характером навантаженості, альо в тій же година були позбавлені інтерферентніх ЕЛЕМЕНТІВ.
ВИСНОВКИ
Щоб праця булу успішною, людина має оволодіті способами, цілеспрямованімі діямі з Досягнення поставленої мети. Сама діяльність, в свою черго, винна стімулюваті ї підтрімуваті актівність працівника, яка сама собою негайно НЕ задовольняє наявні спожи. p> Праця є основним видом ДІЯЛЬНОСТІ, оскількі пов'язана з виробництвом Суспільно корисних ПРОДУКТІВ - матеріальніх та ідеальних. Вона є вічною необхідною умів Існування людей и розглядається як спеціфічна видова поведінка людини, что Забезпечує ее виживання.
Ефективність ЗАХОДІВ, спрямованостей на Підвищення працездатності працівніків, можна оцініті приростом продуктівності праці, Який досягається за рахунок Збільшення фази стійкого стану в Загальній трівалості робочої Зміни.
У контрольній работе ми розглянулі суть и факторі працездатності людини, як здатність людини більш-Менш трівалій годину Виконувати ПЄВНЄВ роботу з Дотримання відповідніх кількісніх и якісніх ее Показників, проблема та зниженя працездатності, Які максімальні функціональні возможности ее організму для Виконання конкретної роботи, а такоже шляхи Підвищення працездатності людини на виробництві.
Список використаної літератури
1. Апанасенко Г. Л., Попова Л. А. Медична валеологія. - Ростов н/Д: Фенікс, 2000. - 248 с. p> 2. Блінова Н. Г., Ігішева Л. Н., Литвинова Н. А., Федоров А. І. Практикум з психофізіологічної діагностиці. - М.: Владос, 2000. - 128 с. p> 3. Дубровінська Н. В., Фарбер Д. А., Безруких М. М. Психофізіологія розвитку: Психофізіологічні основи дитячої валеології. - М.: Владос, 2000. - 144 с. p> 4. Кокуріна І. Г. Методика вивчення трудової мотивації. - М., 1990. p> 5. Крушельницька Я.В. Фізіологія и психологія праці. Навчально методичний посібник - К.: КНЕУ, 2002. - 182 с. p> 6. Лукашевич Н.П., Сінгаевчская І.В., Бондарчук Є.І. Психологія труда: Учбово-методичний посібник/За ред .. Н.П. Лукашевича. - К: МАУП, 1997. - 103 с. p> 7. Психологія праці: Учеб. для студ. вищ. навч. закладів За ред. проф. А. В. Карпова. - М., 2003. p> 8. Толочек В. А. Сучасна психологія праці: Учеб. посібник. - Вид. дім "Пітер", 2006. - 408 с. br/>
