не вирішення конфлікту;  
 предмет розбіжності більш істотний для опонента, ніж для вас; 
  відкривається ймовірність появи більш складних проблемних ситуацій в порівнянні з тією, яка розглядається зараз; 
  необхідно визнати власну неправоту; 
  відстоювання своєї точки зору вимагає багато часу і значних інтелектуальних зусиль; 
  вас не особливо хвилює те, що трапилося; 
  ви хочете зберегти мир і добрі стосунки з іншими людьми; 
  ви відчуваєте, що важливіше зберегти з кимось хороші взаємини, ніж відстоювати свої інтереси; 
  ви розумієте, що підсумок набагато важливіше для іншої людини, ніж для вас. 
 . Компроміс: 
  у сторін однаково переконливі аргументи; 
  необхідно час для врегулювання складних проблем; 
  необхідно прийняти термінове рішення при дефіциті часу; 
  співпрацю і директивне утвердження своєї точки зору не призводять до успіху; 
  обидві сторони володіють однаковою владою і мають взаємовиключні інтереси; 
  вас може влаштувати тимчасове рішення; 
				
				
				
				
			  задоволення вашого бажання має для вас не занадто велике значення, і ви можете дещо змінити поставлену спочатку мета; 
  компроміс дозволить вам зберегти взаємини, і ви віддаєте перевагу отримати хоч щось, ніж все втратити. 
 . Співпраця: 
  необхідно знайти спільне рішення, якщо кожен з підходів до проблеми надто важливий і не допускає компромісних варіантів; 
  основною метою обговорення є придбання спільного досвіду роботи, отримання широкої інформації; 
  необхідні інтеграції точок зору і зближення думок співробітників; 
  видається важливим посилення особистісної залученості в діяльність і групової згуртованості; 
  у вас тісні, тривалі і взаємозалежні відносини з іншою стороною; 
  у вас є час попрацювати над виниклою проблемою (це хороший підхід до вирішення конфліктів на основі перспективних планів); 
  ви і ваш опонент хочете поставити на обговорення деякі ідеї та попрацювати над виробленням рішення. 
 . Ігнорування: 
  джерело розбіжностей не істотний в порівнянні з більш важливими завданнями; 
  необхідно час, щоб відновити спокій і створити умови для тверезої оцінки ситуації; 
  вивченні ситуації та пошук більш кращі, ніж негайне прийняття якого-небудь рішення; 
  предмет спору не має відношення до справи, веде вбік і при цьому є симптомом інших, серйозніших проблем; 
  підлеглі можуть самі успішно...