зраховується діленням індексу приросту продуктивності праці на індекс приросту середньої заробітної плати.
Для оцінки рівня інтенсивності використання трудових ресурсів застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників продуктивності праці.
До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні.
Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду (Трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину.
Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим. Величина його залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня (рис. 1.).
Рис
Малюнок 1. Структурно-логічна факторна модель продуктивності праці
Примітка. Джерело: власна розробка
Таким чином, факторна модель для аналізу продуктивності праці на підприємстві буде мати вигляд:
ГВ ППП = Уд Г— Д Г— П Г— ЧВ (1)
Далі в ході аналізу можна вивчити вплив на середньогодинну вироблення одного робочого наступних факторів:
- інтенсифікація виробництва;
- впровадження на підприємстві досягнень НТП;
- рівень непродуктивних витрат робочого часу;
- зміна структури випускається.
Вплив даних факторів визначається методом ланцюгових підстановок за такою факторної моделі:
(2)
У наступному розділі проведемо факторний аналіз продуктивності праці в ЗАТ В«ГранВ».
3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ У ЗАТ В«ГРАНВ»
Перед тим, як приступити безпосередньо до аналіз продуктивності праці на зазначеному підприємстві необхідно дати коротку його характеристику.
Закрите акціонерне товариство В«ГРАНВ» зареєстровано рішенням Мінського міськвиконкому № 184 від 14 лютого 2001р. Засновником підприємства є Мінський міський територіальний фонд державного майна. Розмір статутного фонду за Станом на 01.01.2007р. склав 1061,5 млн. руб. Підприємство В«ГРАНВ» виробляє вироби (плити) з граніту, бетонну продукцію (плити, камені бортові бетонні) для будівельних організацій Республіки Білорусь. Близько 30% продукції підприємства реалізується будівельним організаціям м. Москви і г.Саратова. В якості товарів народного споживання для населення підприємство виготовляє гранітні пам&#...
