авець, виконавець законів, а у сфері праці до того ж воно було практично єдиним роботодавцем. p align="justify"> В даний час договірний метод втілюється в укладанні колективних договорів працівників організації, філії, представництва з роботодавцем; колективних угод, в число учасників яких поряд з працівниками та роботодавцями на рівнях Російської Федерації, суб'єкта Російської Федерації, території, галузі, професії входять органи виконавчої влади та місцевого самоврядування. Зазначені договори і угоди регулюють соціально-трудові відносини працівників і роботодавців. br/>
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Грось Л. Судовий захист трудових прав: співвідношення трудових і цивільно-правових договорів. // Відомості Верховної Ради, 2006, № 8.
2. Кодекс законів про працю Російської Федерації. - М.: МАУП, 2011.
. Коментар до Конституції Російської Федерації (під заг. ред. Кудрявцева Ю.В.) - М.: Фонд "Правова культура", 2009.
. Курінний А.М. Трудовий договір: поняття, зміст і порядок укладання. // "Законодавство", 2010, № 1.
. Покровська М.М., Строгович Ю.М., Укладання трудового договору// Кадри підприємства № 11/2009.
6.Русакова О.Н. Як укласти трудовий договір за новими правилами// Журнал ФНС Росії "Російський податковий кур'єр" <, 2008. p>. Трудове право: Підручник. // Відп. ред. Смирнов О.В. - М.: "ТЕИС", 2010. p>. Шупика Є.В. "Що необхідно знати при укладенні трудового договору"// Трудове право, 2010. br/>
