ядність роботодавця. Також мають місце і відмінності в умовах, які обумовлюються при прийнятті на роботу.
Інші істотні відмінності дивіться в таблиці 1.
Таблиця 1 [3].
Порівняння формального і неформального секторів.
Критерії порівняння
Формальний сектор
Неформальний сектор
Бар'єри входу
високі
низькі
Технології
капіталомісткі
трудомісткі
Управління
бюрократичне /Td>
сімейне
Капітал
надлишковий
недостатній
Робоче час
регулярне
нерегулярне
Заробіток
нормальний
низький
Ринок
Протекціоністський (Ліцензії, квоти, тарифи)
Нерегульований, конкурентний
Фінансовий сервіс
банки
Неформальне кредитування
Відносини із споживачами
деперсоніфікованого
персоніфіковані
Реклама
необхідна
Рідко використовується
Урядові субсидії
Аж до великих
відсутні
Ринки збуту
Часто на експорт
Рідко на експорт
Ресурси
Місцеві та імпортні
Переважно місцеві
Масштаб діяльності
