к при цьому визначається службою зайнятості за певний період (місяць, квартал, півріччя та рік), знаменник є показником, який представляють органи Державного комітету зі статистики Росії на підставі проведеного обстеження домашніх господарств з проблем зайнятості населення.
В· тривалість безробіття дає більш вірну оцінку зайнятості. Вона може свідчити про швидке поширення технологічних нововведень, викликають динамічні зміни в структурі попиту на робочу силу та її інтенсивну міграцію, високої мобільності ринку робочої сили, існування ефективних систем інформації про вакансії та перекваліфікації працівників та ін, тому ця комбінація виглядає краще. p> 1.3 Причини виникнення безробіття
Існує кілька основних теоретичних напрямків, що пояснюють причини безробіття:
1. Класичне пояснення (Домінувало серед економістів у 30-і роки до появи кейнсіанства): безробіття викликає занадто висока заробітна плата. Якщо заробітна плата піднімається вище того рівня, коли всі, хто шукає роботу, її знаходять, то виникає надлишок пропозиції на ринку праці, тобто безробіття. Ринок праці розглядається як внутрішньо неоднорідна і динамічна система зв'язків, підкоряється ринковим законам. Допомогою підвищення або зниження заробітної плати регулюється попит і пропозицію праці. Якщо в результаті перевищення пропозиції праці над попитом виникає безробіття, то вона впливає на ціни в бік їх зниження, а отже, і зниження заробітної плати до тих пір, поки не встановлюється рівновага на ринку праці. Класична модель грунтується на саморегулюванні ринку праці та безробіття.
Багато економістів, як закордонні так, і вітчизняні вважають високий рівень заробітної плати або її зростання головними причинами скорочення попиту на працю, а низький рівень заробітної плати або її зменшення - Засобом збільшення зайнятості. При цьому вони посилаються на закон попиту і пропозиції. Зокрема, у підручнику, написаному відомим американським економістом Н.Г. Менькью, підкреслюється, що В«жорсткість реальної заробітної плати зменшує вірогідність працевлаштування і підвищує рівень безробіття В». Під жорсткість заробітної плати він розуміє її сталість і зростання, як наслідок прийняття законів про мінімальну заробітну плату, дія профспілок та застосування на фірмах стимулюючих систем заробітної плати. Оскільки заробітну плату включають у витрати виробництва, її зростання викликає підвищення цін на продукцію, що випускається, наслідком чого може виявитися зниження попиту, а значить, і скорочення обсягів виробництва і зайнятості.
Позиція деяких авторів така: В«прямим наслідком рішення про мінімальну заробітну плату є скорочення числа прийнятих на роботу і збільшення безробіття ... В»Найбільш розумною політикою, що забезпечує оптимальне співвідношення оплати з зайнятістю, є підтримання сталого загального рівня заробітної плати. Це положення підтверджується тим фактом, що в країнах з розвиненою ринковою ...
