инні утримуватися від вчинення яких би то не було актів і дій, що суперечать характером виконуваних ними обов'язків. Внутрішній Регламент Комісії робить особливий наголос на доброчесна і скромне поведінку і підтверджує несумісність цього поста з іншими оплачуваними або навіть неоплачуваними посадами. Чесність і добропорядність ставиться в обов'язок членам Комісії не тільки в період офіційного виконання ними посадових обов'язків, а й по догляду у відставку. Порушення цих зобов'язань, констатируемое Судом ЄС, до якого можуть звернутися Рада чи Комісія, може тягти за собою примусову відставку члена Комісії або позбавлення його права на. пенсію або на інші пільги і привілеї, пов'язані із здійсненням цієї посади (йдеться, зокрема, про деяку різновиди судового імунітету).
Підтвердженням високого професіоналізму найчастіше на практиці служить попередня кар'єра призначуваного члена Комісії. За загальним правилом місця в Комісії займають колишні глави національних урядів і колишні міністри, які мають значний досвід політичного керівництва та адміністративного управління. На жаль, звичайно, далеко не завжди відповідний досвід є гарантією належної кваліфікації або дотримання правил добропорядного управління. Політична криза, що вибухнула у березні 1999 р. і пов'язаний з цілою серією скандальних викриттів діяльності окремих членів Комісії, що викликав в кінцевому рахунку її колективну відставку, показав, що відповідні зобов'язання виконуються аж ніяк не всіма членами Комісії в повній відповідності з вимогами установчих актів. Досить нагадати, що, наприклад, Едіт Крессон, що була комісаром, відповідальним за людські ресурси, і займала минулого пост прем'єр-міністра Франції, була звинувачена в фінансових зловживаннях (що, втім, не було підтверджено офіційно) і неопрарданном фаворитизм. (Її особистий дантист був призначений радником комісара, хоча ні за своєю кваліфікацією, ні за родом діяльності ніяким досвідом у сфері управління людськими ресурсами не володів. Зате він регулярно отримував більш ніж високу заробітну плату з казни Європейських співтовариств.).
Комісія та її члени призначаються строком на 5 років. Дострокова вакансія заміщається в тому ж порядку, в якому проводиться призначення членів Комісії при її формуванні. Новопризначений член Комісії виконує свої обов'язки аж до закінчення загального терміну повноважень даного складу ЄК. Вакансія може мати місце у випадку хвороби або смерті члена Комісії, при добровільну відставку і складання повноважень, а також у результаті примусової відставки. Рішення про примусову відставку, пов'язане з порушенням обов'язків члена Комісії, приймається Судом ЄС, чинним по пропозицією Ради чи Комісії.
Кожен член Комісії очолює певний напрям діяльності і керує роботою відповідних адміністративних служб. Член Комісії має свій власний апарат, який утворює його кабінет, члени якого підбираються і призначаються особисто самим комісаром з ...
