Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз використання потенціалу підприємства

Реферат Аналіз використання потенціалу підприємства





у вартісному вираженні, схильна дії ряду факторів, які штучно впливають на зміну виручки, наприклад ціна споживаного сировини, матеріалів, зміна обсягу кооперативних поставок і т. п. [14 C. 132]

В окремих випадках вироблення розраховується в нормо-годинах. Цей метод називається трудовим і використовується при оцінці продуктивності праці на робочому місці, в бригаді, цеху і т. д.

Зміна продуктивності праці оцінюється шляхом зіставлення вироблення подальшого і попереднього періодів, тобто фактичною і плановою. Перевищення фактичного вироблення над плановою свідчить про зростання продуктивності праці.

Залежно від характеру та призначення витрат праці кожен із зазначених показників трудомісткості може бути:

Нормативна трудомісткість - це час виконання операції, розраховане на основі діючих норм часу за відповідними технологічним операціям для виготовлення одиниці виробу або виконання роботи. Нормативна трудомісткість виражається в нормо-годинах. Для переведення її в фактичні витрати часу вона коригується за допомогою коефіцієнта виконання норм, який збільшується в міру зростання кваліфікації робітника.

Фактична трудомісткість - це фактичні витрати часу одного робочого на виконання технологічної операції або виготовлення одиниці вироби в даний період.

Планова трудомісткість - це витрати часу одного робітника на виконання технологічної операції або виготовлення одиниці виробу, затверджені в плані і діючі протягом планового періоду.

Серед обставин, що впливають на рівень продуктивності праці, можна виділити фактори. p> Під факторами зростання продуктивності праці слід розуміти всю сукупність рушійних сил і причин, що визначають рівень і динаміку продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці вельми різноманітні і в сукупності становлять певну систему, елементи якої знаходяться в постійному русі і взаємодії.

Виходячи з сутності праці як процесу споживання робочої сили і засобів виробництва, всі безліч чинників, що визначають зростання продуктивності праці, доцільно об'єднати в дві групи:

матеріально-технічні, зумовлені рівнем розвитку та використання засобів виробництва, в першу чергу техніки;

соціально-економічні, що характеризують ступінь використання робочої сили. [13 C. 167]

Ефективність дії вказаних. чинників визначається природними і суспільними умовами, в яких вони продляются і використовуються. Природничі умови - це природні ресурси, клімат, грунт і т. д., вплив яких досить значно у видобувних галузях. Громадські умови росту продуктивності праці при ринковій економіці породжені нової системою виробничих відносин, в основі яких лежить приватна власність на засоби виробництва. Такими умовами є нові прогресивні форми організації праці, нові економічні методи господарювання та управління виробництвом, підвищення матеріального добробуту народу і загальноосвітнього і культурно-технічного рівня працівників.

Серед мат...


Назад | сторінка 6 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та впливають на неї факторів
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...