ти цілей, пов'язаних з життям і роботою. p align="justify"> А. Духовна сфера: через п'ять років
на наступний рік
Б. Кар'єра (положення): через п'ять років
на наступний рік
В. Сім'я: через п'ять років
Г. Здоров'я (вага, заняття яким-небудь видом спорту): через п'ять років
на наступний рік
Д. Фінансове становище (дохід, власний капітал): через п'ять років
на наступний рік
Є. Дозвілля (розваги, хобі, відпустка): через п'ять років
Ж. Інше: через п'ять років
на наступний рік
Реалізація життєвого плану
А. Як збираєтеся досягти мети? p align="justify"> Б. Назвіть чотири заходи, які ви повинні здійснити протягом найближчих місяців, щоб опинитися там, де хочете бути на наступний рік і через п'ять років:
1.
2.
3 .
4 .
В. Назвіть чотири речі, які заважають вам на шляху просування до мети:
1.
2.
3 .
4 .
Г. Чия допомога вам необхідна, щоб повністю використовувати свій потенціал і опинитися там, де хочете бути через п'ять років? p align="justify"> 1.
2.
3.
Скористайтеся цієї робочої заготівлею, щоб почати діяти на шляху до досягнення мети.
Мета
Мета повинна бути конкретною, вимірної і укладатися в певні часові рамки:
Стратегія
Які необхідні кроки? Коли ви почнете? Що будете робити? Розбийте ваші дії на невеликі етапи, щоб отримати план дій:
Завдання 2
Перелік якостей, якими повинен володіти сучасний керівник, включає:
1. Компетентність в обраній сфері бізнесу.
2. Здатність ефективно діяти в умовах ринку, детально знати менеджмент, маркетинг, вміти забезпечувати за будь-яких ринкових ситуаціях оптимальні господарські результати.
3. Здатність організовувати, координувати, спрямовувати та контролювати діяльність підлеглих.
4. Високі моральні якості: чесність, правдивість, скромність, висока вимогливість до себе і до інших, розвинені почуття обов'язку і відповідальності.
5. Єдність слова і справи, оперативність і гнучкість у роботі, вміння самостійно і своєчасно приймати оптимальне рішення, домагатися виконання його підлеглими.
6. Глибоке знання людської психології, способів контактування з людьми, вміння формувати колектив з високим творчим потенціалом.
7. Прагнення до найбільш раціональному розподілу функцій між собою і співробітниками, об'єктивна оцінка результатів своєї і співробітників діяльності.
8. Справедливість у взаєминах з підлеглими, вміння завойовувати їх довіру, створювати в колективі сприятливий психологічний клімат.
9. Уміння стратегічно мислити, передбачати тенденції розвитку ринку, організовувати свою роботу і роботу співробітників з урахуванням перспективи.
10. Постійне оновлення власних знань, підтримання їх відповідно до зростаючими потребами суспільства.
11. Турбота про повсякденні потреби працівників, їх здоров'я і працездатності.
Запитання
1. згодні ви з переліком якостей, якими повинен володіти менеджер?
2. Якими, на ваш погляд, додатковими якостями повинен володіти керівник-управлінець?
3. Є які-небудь специфічні вимоги до менеджера, чинному в умовах російської дійсності?
Завдання 3
Сучасним фахівцям потрібні наступні якості.
1. Наявність глибоких макроекономічних пізнань.
2.
