е перше, що бачить і отримує роботодавець. Багато роботодавців не стануть навіть дивитися резюме, якщо супровідний лист не привернуло їх уваги. p> Формат. Використовуйте шрифт, який легко прочитати. Будьте гранично точні, переконливі і конструктивні. Лист повинен бути максимально коротким - краще декілька абзаців, але не більше, ніж на одну сторінку. Роботодавцю доводиться читати сотні (а то й тисячі) листів по вакансіями, тому не варто посилювати їх проблеми.
Звернення і привітання. Переконайтеся в тому, що ви правильно написали ім'я роботодавця і назва компанії. Важливо, щоб звернення було адресним. Перед тим як відправляти листи, наведіть довідки, зберіть інформацію. У цьому теж проявляється професіоналізм. p> Вступний абзац. Позначте посаду, на яку ви претендуєте, а також те, звідки ви дізналися про вакансії (хтось порекомендував цю фірму, дізналися про вакансії через рекламу, ви зустрічалися з роботодавцем на презентації цієї компанії). Вкажіть вашу професійну спеціалізацію і назва посади, яку ви в даний момент займаєте. Постарайтеся продемонструвати, що ви доклали зусиль для того, щоб з'ясувати подробиці про цю посаду і компанії.
Перші два основні абзацу. Постарайтеся з'ясувати, які навички (досвід, інтереси) шукають роботодавці, і покажіть, як вам доводилося застосовувати ці необхідні навички. Усі працівники відділу кадрів шукають таких працівників, які володіють якостями лідера і хорошими комунікативними навичками. Але при цьому ви також повинні показати, що ви володієте та іншими важливими навичками, необхідними для роботи на цій посаді. Наприклад, інвестиційні компанії шукають людей, які мають досвід роботи з різними балансовими та іншими фінансовими звітами, консалтинговим компаніям потрібні співробітники з аналітичним мисленням, журналісти шукають людей, які добре володіють пером.
У листі треба коротенько обговорити (а не просто заявити), наскільки і чому ваші навички та досвід роботи дозволяють вам претендувати на цю посаду. Відведіть пару пропозицій у вашому листі на те, щоб загострити увагу на якому-або аспекті вашої попередньої діяльності. Але при цьому пам'ятайте: будьте точними і небагатослівними - постарайтеся викласти ваші думки лише в декількох параграфах.
Завершальні пропозиції. Повідомте, що ви зв'яжетеся з ним через деякий час. Напишіть що-небудь на зразок В«Спасибі за Вашу увагу В».
Приклад супровідного листа
10943, Волгоград - 43, вул. Малишева, 33, кв.15 15 березня 2000 Пану Іванову Петру Васильовичу, Менеджеру з персоналу Компанії ВСС, 10946, Волгоград - 46, вул. Валдаю, 47
Шановний р-н Іванов! p> Від вашого співробітника, Ігоря Петровича Серова, дізнався про те, що у вашій компанії є вакантна посада менеджера з маркетингу. Ігор Петрович у загальних рисах ознайомив з тим, у чому полягає ця робота, в результаті чого я прийшов до висновку, що можу принес...
